Na sastanku koji je održan 29. 10. 2013 u hotelu DoubleTree by Hilton između predstavnika HNS-a, Uefe, udruženja igrača te udruga klubova na temu implementacije Minimalnih uvjeta standardnog ugovora za profesionalne nogometaše
Ispred Hrvatskog nogometnog saveza sastanku su nazočili tajnik Vladimir Iveta, pravni savjetnik Matija Puhak i stručna suradnica za međunarodne poslove i licenciranje Tanja Peraković. U ime Udruge klubova MAXtv Prve lige sastanku su prisustvovali dopredsjednici Zdravko Josić i Reno Sinovčić, Hrvatsku udrugu Nogometni sindikat predstavljali su Dario Šimić i Mario Jurić te pravni savjetnik Vanja Smokvina, a ispred ECA-e sudjelovali su Tomislav Svetina, Zoran Mamić i Josip Cigić.
Mattias Grafström zastupao je Uefu, Diederik Dewaele i Wouter Lambrecht ECA-u, Ezechiel Abatan EPFL, a Dejan Stefanović i Jesus Diaz FIFPro.
Između ostalog dogovoreno je slijedeće:
Klub neće smjeti poslati igrača na posudbu ukoliko se igrač s time ne složi.
U disciplinskom postupku igrač ima pravo biti zastupan od strane HUNS-a.
Igrači se više neće moći kažnjavati zbog izgubljenih utakmica, loših igara jer je to subjektivni kriterij jer više čimbenika može utjecati na loš rezultat (loše treniranje i vođenje momčadi, politika kluba, orijentacija na mlađe igrače,…
Dogovorena je nezavisna arbitraža, što znači kako HUNS predlaže listu od 3 arbitražna sudaca, HNS predlaže listu od 3 arbitražna sudca. Predsjednika suda (tih 6 sudaca) biraju među sobom.
Temeljem članka 17 Minimalnih uvjeta standardnog ugovora za profesionalne nogometaše klubovi više neće moći mijenjati šprancu ugovora koja se nalazi na www.hns-cff.hr u svoju korist, npr. Klubovi si neće moći ostavljati mogućnost jednostavnog raskida ugovora u prelaznom roku, te neće moći mijenjati ni jednu stavka koja se nalazi u ugovoru u svoju korist.
Igrač će imati pravo mijenjati šprancu ugovora koja se nalazi na www.hns-cff.hr u svoju korist
Igrač koji je potpisao profesionalni ugovor ima pravo trenirati sa ekipom u isto vrijeme, na istom mjestu i po istom programu, što znači kako klub više neće smjeti diskriminirati igrača na razne načine (treniranje s drugom ekipom, odvojen od treniranja od prve momčadi…)
Složili smo se oko statusa nogometaša kako je on radno pravni
Usuglašavamo modalitete i načine kako bi se igrači zapošljavali po Ugovoru o radu. Krajnji rok za prelazak na Ugovore o radu je 4.mj 2015.g. To znači kako Nogometaši više neće biti samostalni djelatnici. Klubovi će za igrače uplaćivati doprinose za mirovinsko, zdravstveno i poreze, što je u skladu sa Člankom 6.2 Minimalnih uvjeta standardnog ugovora za profesionalne nogometaše
Složili smo se se kako postojeći pravilnik o statusu igrača treba uskladiti s FIFA pravilnikom o statusu i transferu igrača, te je stavljen poseban naglasak na implementaciju članka 14. i 17. FIFA pravilnika a koji govori kako igrač i klub mogu jednostrano raskinuti ugovor iz opravdanih razloga. Između ostalog, opravdan razlog smatra se kašnjenje 3. mjesečne plaće
Izrazili smo svoju zabrinutost zbog neprovođenja pravosnažne arbitražne odluke arbitražnog suda HNS-a, te smo zatražili ( pozivajući se na statut HNS-a, članak 11, te Pravilnik o statusu igrača u kojem klub i igrač priznaju nadležnost arbitražnog suda, prema tome odluka arbitražnog suda konačna i moraju se provoditi.
HNS je izvijestio kako ove godine imamo 35 novih arbitražnih postupaka što je napredak na prošlogodišnjih 150 arbitražnih postupaka.
Nadamo se kako će sve navedeno i dogovoreno biti implementirano u hrvatski sustav u što kraćem vremenskom roku, zahvaljujemo se predstavnicima UEFA-e, EPFL, ECA, HNS-a, predstavnicima hrvatskih klubova, predstavniku FIFPro-a na konstruktivnom i plodonosnom sastanku.