Plavi ured Zagrepčanima na jednom mjestu nudi sve informacije potrebne za kretanje u samostalan posao. Interes je veoma velik, a Didak navodi kako se znalo događati da se u roku od dva sata, od mogućnosti prijave na edukaciju, popune sva mjesta.
'Ljudi u Plavi ured dolaze na savjetovanje, jer ovdje imaju priliku da na jednom mjestu razgovaraju sa stručnjakom za pravo, komercijalizaciju, internacionalizaciju, samozapošljavanje i slično. Dogodi se da na neka pitanja ponekad nemamo odgovor. U tom slučaju kontaktiramo stručnjake za određena područja. Tako, na primjer, imamo stručnjake za područje poljoprivrede', kaže Didak.

Osim interesa za sve vrste marketinga i turizma, građani se sve više dolaze raspitivati o sredstvima Europskih fondova.

'Veliki je interes za EU fondove. Ljude zanima što se tim sredstvima može financirati, kako napisati projekt i kako ga provesti. U tom slučaju moramo ih upoznati s nekim predrasudama, poput tvrdnje da novac samo stoji u blizini, ali ga mi ne znamo pokupiti', objašnjava voditeljica Plavog ureda.

Ljudi često dolaze s negativnim stavom

Plavi ured uvijek je u potrazi za novim temama i predavačima.

'Tijekom ljeta imali smo anketu kako bismo vidjeli koju temu ljudi žele čuti, o čemu žele raspravljati i više naučiti te na temelju toga izabrali stručnjake za pojedino područje.

Djelatnici Plavog ureda kažu kako pamte samo dobra iskustva tijekom svog rada.

'Dobrih iskustava je mnogo, a ono čega se zadnjeg sjećam je trenutak kada je došla jedna gospođa koja je imala negativan stav. Mislila je da dolazi u još jednu instituciju u kojoj neće dobiti informacije potrebne za otvaranje vlastitog posla, ali nakon što je vidjela našu stručnost i spremnost da joj pomognemo, promijenila je svoje mišljenje i počela redovito dolaziti na edukacije', sjeća se voditeljica.

Tvrtke postaju izvor novih radnih mjesta

Siniša Milković, suradnik u Plavom uredu, zadužen je za savjetovanje o samozapošljavanju. Individualnim savjetovanjem ukazuje ljudima kako realizirati vlastite ideje te kako iskoristiti raspoloživa sredstva. Prošle godine čak je 400 mladih dobilo potpore za samozapošljavanje.

'Moj dio posla obuhvaća operativnu provedbu potpore za samozapošljavanje. Prije svega to znači informiranje nezaposlene osobe o uvjetima i kriterijima potpora, na što se ista može utrošiti, te kako uložiti sredstva. Zatim se prelazi na razradu poslovnog plana i konkretizaciju ideje. U individualnom radu postoje dvije faze: prva faza odnosi se na period prije dobivanja potpore, a druga faza odvija se kada dobiju potporu i kada se susretnu s prvim poslovima, pozitivnim i negativnim stranama posla', objašnjava Milković.

Osim vizije bitno je imati i poduzetničke vještine

S druge strane, kada je riječ o inovacijama i patentima koje ljudi žele zaštititi, lakše je raditi s pravnim, nego fizičkim osobama, što je u Plavom uredu od prošle godine postalo pravilo, kaže Aleksandar Grozdanić, voditelj programa zagrebačkih inovatora u Plavom uredu.

'Cilj programa je približiti inovaciju tržištu, prvenstveno komercijalizacija inovacije. U petnaestak godina koliko program postoji dodijeljeno je preko 300 potpora s gotovo 4 milijuna kuna. Od pošle godine u ovom programu mogu sudjelovati samo pravne osobe, jer tvrtka lakše može krenuti s poslom. Ona ima iskustvo, tržišne kanale i kontakte koji joj mogu pomoći, a time i cijelu priču lakše može dovesti do zajedničkog cilja-komercijalizacije', kaže Grozdanić.

Naglašava kako je do sada gotovo 60 posto svih prijavljenih inovacija u ovom programu razvijeno do faze gotovog proizvoda koji je komercijaliziran na domaćem i stranom tržištu. No kako uspjeh ne bi izostao, bitno je i znati procijeniti vrijednost patenta.

'Dolaze nam osobe koje su inovativne i kreativne, ali često nemaju dovoljno poduzetničkih vještina da bi procijenili komercijalnu vrijednost materijala koji žele realizirati. To se znalo događati kada su svoje patente prijavljivale fizičke osobe', kaže voditelj projekta.

Želio sam proširiti svoja znanja

Tisućiti polaznik edukacije Plavog ureda Renato Gašparić kaže kako je na edukacije počeo dolaziti s ciljem poboljšanja znanja iz prodaje i nabave, čime se danas bavi.

'Za vrijeme dolaska na edukacije u organizaciji druge tvrtke (Boje su u nama) upoznao sam djelatnice Plavog ureda te dobio informacije o njihovom radu i kako pomažu poduzetnicima, ali i svima koji to planiraju postati. Trebalo je pričekati dolazak jeseni i nove edukacije, a onda sam se na iste prijavio', priča Gašparić.

Kroz rasprave se izmjenjuju iskustva

Kao jednu od mana navodi nedostatak slobodnog vremena da bi mogao sudjelovati na edukacijama, no kaže da je to zanemarivo u odnosu na znanja koja je tamo stekao.

'Radionice omogućuju u kratko vrijeme uvid u aktualna teoretska znanja i njihovo funkcioniranje u praksi, s obzirom na to da predavači imaju osobnog radnog iskustva s temom edukacije. Uz teoretski dio, prisutne su i vježbe u kojima polaznici imaju prilike odmah primijeniti naučeno te kasnije u opuštenoj i otvorenoj grupnoj raspravi prokomentirati rezultate. Polaznici Plavog ureda prisustvuju edukacijama potaknuti različitim motivima, međutim,  sličnih primarnih ciljeva jer žele naučiti nova i usavršiti dosadašnja znanja kako bi bili bolji u onome što rade', zaključuje polaznik.