Investicijske banke će u iduća dva mjeseca isplatiti bonuse, a prve naznake pokazuju da će prosječne isplate u većini banaka biti gotovo iste ili malo više nego prošle godine, iako bi u bankama koje su otpuštale radnike ukupne isplate mogle biti manje.

'Očekujemo da će bonusi u prosjeku biti između 5 i 10 posto viši nego 2013., ali i da će se uvelike razlikovati u različitim područjima', kaže Giles Orringe, partner u istraživačkoj tvrtki Heidrick & Struggles.

Bankari koji se bave preuzimanjima i spajanjima kompanija i oni koji se bave savjetovanjima po pitanjima vezanim za dugove i izdavanje dionica trebali bi dobiti u prosjeku 5 do 10 posto više bonuse, kaže Orringe. Prihodi banaka iz tih područja porasli su ove godine 7 posto, dosegnuvši najvišu razinu od 2007.

Greg Bezant, direktor tvrtke za zapošljavanje Phaidon Internationala, puno je optimističniji, pa procjenjuje da bi bonusi u nekim područjima mogli biti čak 20 do 25 posto viši. I on smatra da bi dobro trebali proći oni koji rade u područjima preuzimanja i spajanja, te rizičnog kapitala.

Međutim, trgovci vrijednosnim papirima s fiksnim prinosima, robama i valutama vjerojatno će dobiti i do 10 posto manje bonuse nakon još jedne teške godine.

Očekuje se također da će nekoliko banaka smanjiti isplate bonusa u područjima u kojima su novčano kažnjene zbog lošeg postupanja. Šest banaka je ove godine kažnjeno s rekordne 4,3 milijarde dolara zbog namještanja tečaja na deviznom tržištu, zbog manipuliranja kamatnim stopama i cijenama roba, te drugih prekršaja.

Nekoliko banaka je pod povećanim pritiskom da oštro smanje troškove, što bi moglo značiti da će europske banke biti suzdržanije od američkih konkurenata, rekao je Reuters izvor iz industrije. Tim više što u EU postoje ograničenja po pitanju isplate bonusa.

Bonusi bankara i dalje su glavna meta kritičara i političara koji tvrde da nije dovoljno učinjeno na smanjivanju visokih plaća koje su bankare poticale na rizična ulaganja, što je dovelo do globalne financijske krize. Mnogi dioničari, također, kažu da se plaće moraju smanjiti kako bi se dobio veći povrat na uloženi kapital.

Američka banka JPMorgan platila je 2013. izvršene direktore na trgovačkim deskovima u Londonu u prosjeku 461.000 funti (715.000 dolara), pokazuju podaci Emoloumenta, internetske stranice o plaćama. Bonusi su se, pak, lani kretali u prosjeku iznad 200.000 funti u Deutsche Bank, UBS-u, JPMorganu i Credit Suisseu