Od 2021. godine u Ujedinjenom Kraljevstvu došlo je do povećanja od 14,2 posto u broju oglasa za radna mjesta za koja nije potrebna diploma, prema nedavnoj studiji LinkedIna.

To je navodno zbog toga što se poduzeća više usredotočuju na meke vještine kao što su prilagodljivost i suradnja, što se ne može mjeriti diplomom, ali rezultira promjenom metoda zapošljavanja.

Kompanije također sve više shvaćaju da se tehničkim i vještinama specifičnima za određeni posao mogu lakše poučiti kandidati na početnoj razini, piše Euronews Business.

Specifični skupovi vještina sve se više cijene

Podaci LinkedIna također su istaknuli da je pet puta vjerojatnije da će poslodavci tražiti kandidate s određenim skupom vještina nego s diplomom.

Janine Chamberlin, voditeljica LinkedIna za UK, rekla je: 'Važno je znati da postoji mnogo različitih puteva do uspješnih karijera. Svijet rada brzo se mijenja, posebno u doba umjetne inteligencije - i tvrtke preispituju način zapošljavanja i obučavaju ljude kako bi ublažile nedostatak novih vještina.'

'Sve više uviđaju da diplome nisu jedini način za prepoznavanje kvalitetnih kandidata', dodala je.

Helen Bradbury, glavna direktorica za ljudske resurse u britanskom E.ON-u, rekla je: 'Znamo da se mnogi mladi ljudi žele odmah zaposliti kako bi započeli karijeru. U E.ON-u smo ponosni na to što nudimo raznolikost puteva za izgradnju uspješne karijere, bez obzira na obrazovnu pozadinu.'

'Također nudimo razne početne uloge za one bez diploma. Te uloge služe kao odskočna daska za uspješnu karijeru i pružaju sveobuhvatnu obuku na radnom mjestu i prilike za razvoj, osiguravajući to da naši kolege imaju alate i podršku koja im je potrebna za napredovanje unutar tvrtke', istaknula je.

LinkedIn procjenjuje da će se vještine koje zahtijevaju poslovi u Ujedinjenom Kraljevstvu vjerojatno promijeniti za 65 posto do 2030. u odnosu na one tražene 2016. godine, uglavnom zahvaljujući napretku umjetne inteligencije.

Devet od deset poslodavaca u Ujedinjenom Kraljevstvu smatra da su meke vještine od najveće važnosti, a pet najtraženijih vještina za poduzeća u Ujedinjenom Kraljevstvu su orijentiranost na korisnike, vodstvo, komunikacija, upravljanje i timski rad.

Tvrtke otvorenije nude obuku i podršku

Uz veću otvorenost prema zapošljavanju kandidata bez sveučilišne diplome, tvrtke su sada također spremnije ponuditi obuku koja pomaže u učenju tehničkih vještina povezanih s poslom. To uključuje obuku u područjima kao što su korisnička služba te tehnička i administrativna podrška.

Druga studija LinkedIna otkrila je da tvrtke zapošljavaju više u rujnu jer se broj prijava za posao povećava nakon povratka ljudi s ljetnih praznika. Ovo je također vrijeme u kojem većina novih diplomanata postaje radna snaga.

Prema LinkedInu, Ujedinjeno Kraljevstvo obično bilježi porast zapošljavanja od oko 44 posto u rujnu.