PwC-ovi, kao i ostali menadžeri diljem svijeta imaju isti problem - ljude koji su se u pandemiji navikli na rad od kuće sve je teže i teže vratiti u urede. Protekli mjesec službeni podaci objavljeni u Velikoj Britaniji kažu da dvije trećine ljudi 'uglavnom rade na istom mjestu kao i prije pandemije'.

'Ovo nije početak povratka ljudi u urede', rekao je za Financial Times dr. Richard Heron, potpredsjednik i viši medicinski savjetnik u naftnoj kompaniji BP, dodajući da njihovi zaposlenici surađuju i iz ureda i iz domova.

'Mnogi naši ljudi u pandemiji nisu mogli napustiti radna mjesta, primjerice oni koji nadgledaju kritičnu opremu poput postrojenja za grijanje ili ljudi koji su u maloprodaji. No naučili smo to da velik broj ljudi uopće ne mora sjediti u uredima da bi radio', kaže Heron FT-u.

BP je s time na umu počeo organizirati sastanke radnika 'jedan na jedan' s direktorima i upraviteljima odjela kako bi za svakog pojedinačno odredili najbolji modalitet rada. 'Ljudi se brzo naviknu na nove stvari, poput rada od kuće, tako da im je povratak u ured zapravo nešto novo', dodao je Heron.

Mnoge kompanije eksperimentiraju i novim pristupima u pandemiji, poput novih stilova rada, čak i u tvrtkama u kojima je dolazak na radno mjesto neizbježan.

Građevinska kompanija BAM Construct omogućila je veću fleksibilnost po pitanju balansiranja između obitelji i posla te su uvedena klizna radna vremena kako bi roditelji školske djece mogli više vremena provesti kod kuće. 'Rezultat je taj da imamo manje bolovanja i stresa, sve u svemu i tvrtka i takvi pojedinci postali su produktivniji', kaže njihov PR menadžer.

Od početka ove godine fleksibilna radna vremena ponuđena su svim timovima na svim gradilištima i na svakom gradilištu uvjeti se posebno dogovaraju. Stručnjakinja za radno pravo Emma Stewart kaže da su svi ti modeli još u eksperimentalnoj fazi i da se ne može tvrditi koji je od njih najbolji, ali da je dobro to da su se korporacije usudile uvoditi novosti.

Predsjednik Joe Biden najavio je da će od ovog mjeseca velike tvrtke u Sjedinjenim Američkim Državama morati cijepiti djelatnike ili će ih podvrgavati redovitim testiranjima. Biden je naredio i obavezno cijepljenje za sve koji rade u federalnim vladama - svi koji se ne cijepe izgubit će posao.

U PwC-u su optimističniji i vjeruju da će se većina ljudi vratiti na posao. 'Planirao sam raditi u uredu tri dana tjedno. Ali u uredu mi se jako sviđa jer imam više energije, tako da ću dolaziti svih pet dana', kaže Ellis i vjeruje da će povratak ljudi u urede biti motiviran kombinacijom osobnih ambicija i straha od propuštanja prilika.

Ljude koji se vraćaju u urede motivirat će i ručkovima u pola cijene i bonusom od tisuću funti za svakog 'povratnika'.

Elaine Arden, članica uprave za ljudske resurse banke HSBC, koja je u pandemiji ostala na tek deset posto zaposlenika u uredima, kaže da bi bila velika propuštena prilika jednostavno se vratiti na staro.

'Najveće je pitanje kako iskoristiti najbolje od dvije opcije. Banka razgovara sa svim zaposlenicima i istražujemo koji je model najbolji za zaposlenika, koji za tim, a koji za klijenta, od kojih se velik broj prebacio na online bankarstvo, što će ostaviti posljedice na buduće trendove na tržištu rada.'