Odgovorni, ambiciozni i orijentirani na postizanje konkretnih ciljeva, Jarci sanjaju o poziciji s koje će moći zapovijedati i kontrolirati. Sposobni su dobro organizirati radni proces i prate kako se odvija čak i kad su na odmoru ili bolovanju
Odgovorni, ambiciozni i orijentirani na postizanje konkretnih ciljeva, Jarci sanjaju o poziciji s koje će moći zapovijedati i kontrolirati. Sposobni su dobro organizirati radni proces i prate kako se odvija čak i kad su na odmoru ili bolovanju.
Mogu se doimati hladno i rezervirano, no znaju se dobro našaliti i smislom za humor ublažiti napetost u stresnim situacijama. Oprezno raspolažu novcem i zahtijevaju štediljivost od podređenih.
vezane vijesti
Imaju visoka očekivanja
Postavljaju visoke i dugoročne ciljeve, a od svojih zaposlenika očekuju da ih se potrude ostvariti. Prilično su kruti i nerado mijenjaju mišljenje i sustav poslovanja. Red, rad i disciplina njihove su mantre; cijene točnost i temeljitost, dok ne toleriraju zabušavanje i šlamperaj. Očekuju da obavite zadatke koje su vam povjerili temeljito i besprijekorno, a površno ili loše odrađen posao može ih prilično razljutiti.
Njihova zahtjevnost nije nužno loša osobina jer Jarci mogu biti sjajni mentori koji će svoje zaposlenike naučiti kako da postanu što bolji. Od sebe očekuju više negoli od drugih i svojim primjerom pokazuju kako treba pristupiti radnim obavezama. Zahtijeva li situacija prekovremeni rad, vjerojatno će ostati na poslu duže od vas.
Skloni su kritizirati
Imate li ozbiljnih osobnih problema, Jarac će imati razumijevanja za to i dati vam slobodne dane, no nemojte mu ni pomisliti lagati. Radije recite da ste iscrpljeni i da vam treba odmora ili priznajte da na posao nećete doći jer ste večer prije zatulumarili s društvom. Cijenit će vašu iskrenost, dok će ga izmišljeni izgovori razljutiti. Pronicljiv je i može brzo prozrijeti govori mu li netko istinu ili ga laže. U potonjem se slučaju zaposlenik neće dobro provesti.
Skloni su kritizirati one koji griješe, no ne zato što u tome uživaju ili žele poniziti podređene. Žele kritikama unaprijediti efikasnost zaposlenika i potaknuti ih da od sebe daju više i bolje. Pokažete li da se trudite, da ste posvećeni poslu i spremni marljivo raditi, zaslužit ćete njegovo poštovanje i dobiti sjajnu priliku za profesionalni razvoj.
