Unazad 5 godina kako su escape room igre stigle u Zagreb, postale su prilično popularne i Zagreb danas ima prilično bogatu ponudu igara ovog tipa. Escape room je avantura u kojoj grupa igrača (2 do 5), zatvorena u tematski uređenu sobu, unutar zadanog vremena ima za cilj pronaći sve tragove i zagonetke, te izvršiti zadanu misiju. Igre mogu biti lakše i teže, različitih tema i uređenja, no ono što ih sve povezuje je zlatno pravilo svake escape room igre – timski rad.

Zagonetke i zadaci u ClueGo Escape Room-u postavljeni su tako da je nužno komunicirati i surađivati sa suigračima kako bi uspješno stigli do cilja.

Escape room nije nešto što se može naučiti ili za što se može pripremiti. Svaka je igra drugačija i sadrži različite zagonetke i okruženje, stoga je odličnog formata za team building aktivnosti. Adrenalin, zajednički doživljaj, suradnja i zabavno iskustvo povezuju igrače i osnažuju njihove međusobne odnose. Raditi na zadatku i surađivati s kolegama u zabavnom okruženju poput escape room-a korisno je za sve članove tima kao i za poslodavca. Igrači svoje kolege vide u jednom drugačijem svjetlu, neopterećeni svakodnevnim izazovima i grade međusobne odnose, a poslodavac će po završetku igre dobiti kohezivni tim koji zna surađivati.

Da je escape room kvalitetna team building aktivnost potvrđuje i činjenica da sve veći broj velikih svjetskih brendova poput Ford-a, Red Bull-a, Ikea-e , pa čak i pojedinih domaćih poput Croatia Airlines-a, i Pevec-a, koristi escape room kao team building aktivnost i kao dio procesa pri zapošljavanju svojih djelatnika. Obzirom na sam koncept, u escape room igri se vrlo jasno može prepoznati tko je timski igrač, tko zna slušati i uvažavati tuđa mišljenja i tko zna surađivati i raditi pod pritiskom vremena koje neumoljivo curi. Ove su informacije vrlo važne poslodavcima kako bi znali usmjeriti svoje djelatnike i donijeti odluke o raspodjeli poslova.

Možda se najvažniji aspekt escape room igara krije u osjećaju koji igrači imaju nakon same igre. Zabavno, „real-life“ iskustvo, ispunjeno adrenalinom, iznenađenjima i pozitivnom napetošću ostavlja snažan dojam na sve članove tima i povezuje ih kroz zajednički proživljeno iskustvo. Takva povezanost omogućuje kolegama da se međusobno bolje razumiju, lakše prihvaćaju tuđe ideje i svakako pridonosi kvalitetnijoj i ugodnijoj radnoj atmosferi na poslu.