'Apsolutno mislim da je OSC svojim radom kroz proteklih pet godina dokazao da je ideja bila pun pogodak. Promijenilo se puno toga. Započela je konstruktivna suradnja s visokim školstvom i lokalnom vladom. Porasla je motivacija mladih za rad u struci, kao i broj tvrtki te novozaposlenih unutar branše. Najbitnije je da dolazi do promjene u načinu razmišljanja, kontra uobičajenom stanju u kojem dominira atmosfera pesimizma i defetizma. Iako naš optimizam i dalje kod nekih izaziva podsmijeh, mislim da konkretne brojke daju povoda za nadu u još bolje buduće rezultate', sažima za tportal Denis Sušac, direktor i vlasnik Mono Softwarea koji je bio jedan od pokretača ideje Osijek Software Cityja još 2012.

Zamisao o stvaranju hrvatske verzije Silicijske doline ujedinila ga je tada s tvrtkom Inchoo Tomislava Bilića te Matijom Kopićem, bivšim vlasnikom Farmerona i popularnog Facebooka za krave, a sada tvrtke Gideon Brothers. Ekipa je to koja je za sobom već ostavila traga. OSC-ova ideja o studiju matematike i računarstva po uzoru na slične europske i američke, tako će zaživjeti od ove godine na osječkom Sveučilištu.

'Gladuju' za IT stručnjacima

'Osijek s okolicom ima visoki potencijal da u budućnosti postane centrom tehničke izvrsnosti, a Gideon Brothersu cilj je to i ostvariti kroz poslovne te razne edukativne i promotivne aktivnosti. Uz dostupan kadar lokalno, okrenuti smo i prema privlačenju stručnjaka izvan Osijeka i regije kako bismo se pozicionirali kao takvo mjesto ne samo u Hrvatskoj, već i šire', odgovara za tportal Vanja Paulik iz Gideon Brothersa, tvrtke osnovane tek početkom ove godine koja sa svojih 30 zaposlenih snažno kroči područjima robotike, umjetne inteligencije i podatkovne znanosti (Big Data, Data Analytics & Business Intelligence). Posluju već s desetak klijenata iz cijeloga svijeta, a posebice sjevera Europe i SAD-a. Do kraja godine planiraju dosegnuti 50 zaposlenih, ali se na tome neće zaustaviti. Na svojim stranicama neprekidno objavljuju natječaje. 

Broj zaposlenih u osječkoj IT industriji strelovito raste, s nekadašnjih 250 eksplodirao je na više od 1000. Tvrtke 'gladuju' za stručnim kadrom. Kako bi ga u budućnosti osigurali, prije tri godine OSC je pokrenuo i Sat kodiranja. Na njemu već djeci u školskim klupama približavaju posao računalnog programera i upoznaju s nekom od ponuđenih računalnih tehnologija. Projekt im je prisutan već u 200 škola u cijeloj Hrvatskoj, a u njega je uključeno oko 10.000 djece.

'Potreba za obrazovnim i stručnim tehničkim kadrom bila je jedan od najvažnijih motiva za osnivanje OSC-a jer ga nema dovoljno u Osijeku, ali je isto i bilo gdje drugdje u svijetu. Definitivno planiramo nastaviti povećavati broj zaposlenih. Radi se o kontinuiranom procesu, gdje gornje granice u smislu potrebe za stručnim kadrom ni nema. Ograničeni smo brojem raspoloživih kandidata na tržištu rada i donekle poslovnim prostorom, ali i to pokušavamo riješiti kroz investiranje u vlastiti novi objekt', dodaje Sušac čija je tvrtka s početnih četiri narasla na trenutnih 48 zaposlenih developera, dizajnera i testera, ali će od jeseni prijeći i brojku od 50.

U potrazi za radnicima, Gideonovci provode studentske prakse, mentoriraju završne i diplomske radove, a sa studentima i profesorima izrađuju znanstvene radove te osmišljavaju zajedničke komercijalne projekte.

'S obzirom na specifičnost poslovanja, izuzetno nam je važna izvrsnost svakog zaposlenika u njegovu području. U procesu smo i organizacije Data Science akademije kako bismo naglasili važnost toga područja u današnjim poslovanjima te dodatno obrazovali potencijalne zaposlenike', poručuje Paulik.

Posluju s cijelom svijetom, a rade u Osijeku

To što su se odlučili iz Osijeka poslovati s cijelim svijetom, ne predstavlja im problem niti su zbog toga u ičemu zakinuti.

'Osijek, iako godinama smatran izoliranim i gradom koji 'nestaje' pa je takva slika glavni nedostatak, upravo se zbog potencijala u IT sektoru i područjima robotike i Big Data kojima se Gideon Brothers bavi, polako transformira u grad prosperiteta i neograničenih mogućnosti. Prostora za napredak i razvoj ima puno. Baš zbog toga se Gideon Brothers skupa s drugim tvrtkama članicama Osijek Software Cityja zalaže za daljnje unapređenje obrazovanja i podizanja kvalitete rada i života u gradu', nastavlja on.

Osječki softveraši nižu samo prednosti, dok je nedostatak tek jedan – manji broj ljudi u odnosu na velika regionalna središta, što za sobom automatski povlači i manji broj talenata za rad u struci.  

'Fizička udaljenost u našem poslu ne predstavlja veliki problem. Potpuno smo okrenuti izvozu. Prednosti su niži režijski troškovi, cijena nekretnina, najma i slično. Veliko smo sveučilište s gotovo  20.000 studenata i profesora u gradu s manje od 100.000 ljudi. Veća je mogućnost pokretanja pozitivnih promjena nego što je to u većim sredinama glede komunikacije s lokalnim vlastima, sveučilištem, školama, ali i odlična atmosfera u zajednici', nabraja prednosti Sušac, čija se tvrtka specijalizirala za rješenja u farmaciji, medicini, bankarstvu, financijama, upravljanju ljudskim resursima, tržištu nekretnina.