Svaka uspješna kompanija nije samo skup građevinskih projekata, nego i priča ljudi koji je grade. ING-GRAD, kao jedna od vodećih građevinskih kompanija u Hrvatskoj, to razumije i stoga posebnu pažnju posvećuje mladima koji tek ulaze u svijet građevine. Među njima je i mladi Matej Gašparac, kojem je praksa u ING-GRAD-u otvorila vrata u svijet struke, ali i pokazala kako izgleda graditi budućnost
Matej, koji je nakon prakse našao i zaposlenje te radi kao građevinski tehničar, za ING-GRAD se odlučio promišljeno, svjestan da najprije želi praksu odraditi u kompaniji s dugogodišnjom tradicijom, stabilnošću i velikim projektima. 'Čim sam čuo za ING-GRAD, znao sam da želim biti dio tima koji gradi stvari koje ostaju za buduće generacije', priča Matej.
Već prvih dana na gradilištu, shvatio je da neće biti samo promatrač. 'Pomagao sam u raznim zadacima, učio tehnike izvođenja radova i promatrao kako se teorija iz građevinske škole primjenjuje u stvarnom svijetu. Ono što me najviše oduševilo je spremnost kolega da pomognu i podijele znanje. Svi su otvoreni, objašnjavaju, savjetuju – nije važno koliko si mlad, već koliko si spreman učiti', kaže.
Struka koja ostavlja trag
Oduvijek ga je privlačila građevina jer, kako sam kaže, voli vidjeti konkretne rezultate svog rada. 'Ovdje iza mene ostaje nešto opipljivo, trajno i korisno. To je ono što me pokreće – nešto što će ostati i nakon mene', dodaje. ING-GRAD mu je, kroz svakodnevni rad i interakciju s iskusnim mentorima, pokazao što znači biti dio tima koji gradi ne samo zgrade, već i budućnost cijelog sektora.
Iako je na početku svoje karijere, Matej već sada razmišlja o dugoročnoj budućnosti unutar kompanije. 'Vidim da ovdje mogu napredovati, učiti i postati pravi stručnjak. Ova kompanija mi je pokazala kako izgleda prava građevina – kako se stvari ne samo grade, nego i ostaju za buduće generacije', zaključuje.
Ulaganje u ljude – ulaganje u budućnost
ING-GRAD, koji već 40 godina gradi hrvatske gradove i objekte od kulturne važnosti, danas ne ulaže samo u projekte, već i u ljude. Njihova vizija budućnosti uključuje stalni rast, inovacije i razvoj novih kadrova, a uz to, kompanija je u finalnim pripremama za izlazak na Zagrebačku burzu što predstavlja velik korak i za sve njene zaposlenike koji će dobiti priliku postati suvlasnici kompanije za koju rade.
Kroz mentorski rad i poticajno okruženje, ING-GRAD oblikuje generacije budućih stručnjaka, dajući im priliku da stečeno znanje i iskustvo primijene i dalje razvijaju unutar iste kompanije, gradeći uspješnu karijeru. Matejeva priča samo je jedna od mnogih, no upravo kroz ovakve priče postaje jasno da ING-GRAD ne gradi samo objekte, već izgrađuje ljude. A ljudi su ti koji grade budućnost.
