Evo jednog od njih. Tomislav Meštrović direktor je Službe za upravljanje vanjskom prodajnom mrežom u Croatia osiguranju. Karijeru u toj kompaniji započeo je kao prodajni predstavnik. Kada je dobio posao, dočekali su ga prodajni planovi, a on je to shvatio kao odličnu priliku i zacrtao si cilj. U prvoj godini ostvario je 400 posto zadanog plana i od savjetnika početnika vrlo je brzo postao VIP savjetnik.

Priča o njegovu profesionalnom razvoju prava je priča o uspjehu. I poslodavcu koji motivira, cijeni i nagrađuje svoje zaposlenike koji imaju priliku profesionalno se ostvariti.

- Počeo sam kao prodajni savjetnik, zatim postao voditelj tima. Sedam godina proveo sam na terenu i preuzeo upravljačke funkcije. Djelomično sam se uključio u upravljanje regijom, što je u konačnici rezultiralo mojim današnjim poslom direktora službe. Sa sjajnim timom, danas upravljam vanjskom prodajnom mrežom Croatia osiguranja - govori nam Tomislav Meštrović.

Na poziciju prodajnog predstavnika, s koje je i on krenuo, Croatia osiguranje upravo zapošljava u cijeloj Hrvatskoj. Prilika je to za zapošljavanje na neodređeno, stimulativne uvjete rada i razvoj karijere. Prodajni predstavnici u Croatiji dobivaju fiksni iznos plaće i motivirajući bonus vezan uz postignute prodajne rezultate. Odmah dobivaju mobitel i tablet koji im omogućuju mobilni ured i ugovaranje polica bilo gdje.

Tomislav Meštrović priznaje da je prva godina najzahtjevnija. Treba naučiti proizvode, razviti prodajne vještine, a u konačnici i upoznati kompaniju. Svi novi savjetnici zato u Croatia osiguranju dobivaju mentora i razvojni plan za prvih šest mjeseci. Odmah prolaze edukacije o proizvodima.

- Može se ostvariti odličan rezultat. Kakav je posao? Dinamičan, odgovoran i poticajan u svakom danu. Privilegij je raditi za lidera na tržištu. Rad u prodaji mogu usporediti s privatnim poduzetnikom iza kojeg stoji najsnažniji brend u zemlji. Ako ste predani poslu, uspjeh neće izostati. S time dolaze i odlični prihodi. Uz najbolji tim i najkvalitetnije stručnjake na tržištu, zadovoljstvo je postizati rezultate - kaže Tomislav Meštrović.

Iskustva stečena u prodaji Croatia osiguranja bila su presudna za poslovni uspjeh i Bojanu Letici.

- Kada ste prodavač, rijetko si možete dopustiti propuštanje prilike za prodaju. To podrazumijeva poznavanje brojnih vrsta osiguranja, a sam posao je dinamičan i tjera vas na snalažljivost i prilagodbu. Takve vještine i znanja dobro dođu u kojem god području kasnije radili - govori nam Bojan Letica, koji se u poslu s osiguranjima, ustvari, našao slučajno.

Naime, prijatelj je 2006. godine otvorio tvrtku za posredovanje u osiguranju. Budući da se Bojan cijeli život bavio programiranjem, tražio ga je da izradi jednostavan softver za obračun i kontrolu provizije. Tijekom izrade softverskog rješenja naučio je sve o osiguranjima i shvatio da želi raditi taj posao. Vrlo je brzo napredovao. Krajem 2016. godine u poslovnici Croatije u kojoj je radio provodio se pilot-projekt u kojem su sudjelovali i njegovi sadašnji direktori.

- U meni su vidjeli potencijal, pozvali me u Sektor za obradu osigurateljnog portfelja i pružili mi priliku da upoznam postprodajni proces te tvrtku u cijelosti - kaže Bojan Letica.

Posao prodajnog savjetnika izvrsna je prilika za prepoznavanje i ostvarivanje potencijala kojih možda niste bili ni svjesni. S pravom prilikom i aktivnim planiranjem karijere sve se može.

- Nekada sam prodavala osigurateljne proizvode, sada ih kreiram - kaže Ivana Šego, koja je karijeru također započela kao prodajna predstavnica u Croatia osiguranju.

Sada radi u Sektoru za neživotna osiguranja. Nakon deset godina iskustva u osiguranju na testiranju je postigla najbolje rezultate.

- Mogućnost da stvari sagledam iz pozicije klijenta i 'pribavljača' daje veliku dodatnu vrijednost svim mojim aktivnostima unutar Sektora za neživotna osiguranja. Razumijem koje su prepreke, strahovi i pitanja obiju strana. U prodaji osiguranja imamo priliku tu ideju podijeliti s drugima i prodajom police pružiti im osjećaj sigurnosti - kaže Ivana Šego.

Na pitanje što najviše voli u poslu koji radi, Ivana Šego ima odgovor.

- Koncept osiguranja temelji se na ideji da budemo tu jedni za druge kada se dogodi nešto loše, a upravo je to je ono što mi se kod osiguranja najviše sviđa i čini me ponosnom što radim u ovoj industriji. Svi imamo potrebu osjećati se sigurnima i zaštićenima - zaključuje Ivana Šego.

Prijavite se za posao u Croatia osiguranju ovdje.