Iako je Ina u prošloj godini zabilježila neto gubitak od 1,5 milijardi kuna, uz plaću za lipanj radnicima i menadžerima podijelila je nagrade i bonuse temeljem kolektivnog ugovora. Najveći dio isplaćen je direktorima koji su dobili od 150 do 300 tisuća kuna
Radnici su dobili svaki po 1380 kuna bruto, odnosno ukupno 12 milijuna kuna, potvrdila je za Jutarnji list Maja Rilović, predsjednica sindikata Inaša, predsjednica Radničkog vijeća i nova članica Nadzornog odbora Ine.
Iz Uprave nisu željeli otkriti kolike su nagrade dobili menadžeri, a Jutarnji list procjenjuje da su dobili 40 posto svojih godišnjih prihoda odnosno od 150 do 300 tisuća kuna.
Rilović pojašnjava da su nagrade isplaćene radnicima jer je Grupa ostvarila pozitivan EBITDA (dobit prije kamata, poreza i amortizacije), koji je bez jednokratnih stavki iznosio 3,7 milijardi kuna.
No kada se u bilancu uključe izvanredne stavki i amortizacije u Siriji, odnosno jednokratne stavke u iznosu od 2,4 milijarde kuna, Ina je u prošloj godini iskazala gubitak pripisiv vlasniku kapitala u iznosu od 1,5 milijardi kuna.
