Kada pogledamo cijelu kategoriju Prodaja (trgovina) koja je prešla broj od 3.600 objavljenih oglasa, na prodavače otpada čak 23 posto oglasa. Prodavači su se najviše tražili u Zagrebu i Zagrebačkoj županiji (37 posto), zatim u Istarskoj (9 posto), Splitsko-dalmatinskoj i Primorsko-goranskoj županiji (po 8 posto).

U oglasima za posao prodavača poslodavci su uglavnom tražili srednju stručnu spremu (u 85 posto oglasa) i kvalificirane radnike (u 16 posto oglasa). Za nešto više od polovice poslodavaca (57 posto) prethodno radno iskustvo bio je bitan kriterij pri odabiru budućih zaposlenika. Poznavanje stranih jezika nije bilo toliko važno – kao uvjet bilo je navedeno u nešto više od trećine oglasa.

Poslodavci su nove prodavače zapošljavali uglavnom za stalno (68 posto) iako ih je gotovo polovica (48 posto) nudila i posao na određeno vrijeme. Prosječna plaća za posao prodavača trenutno iznosi 3.369,08 kuna, što je 38 posto manje od prosječne plaće u Hrvatskoj.

Uz oglase koje smo za vas ovaj tjedan odabrali, svakako pogledajte savjet na kraju članka koji će vam pomoći da se izdvojite među drugim kandidatima jer je za zanimanje prodavača zabilježen najveći interes tražitelja posla u prošloj godini.

Tvrtka Qualis za poslovnicu u IC Solidum u Zagrebu traži prodavača sjedećih garnitura (m/ž). Budući zaposlenik brinut će se o kupcima, prezentirati proizvode, odgovarati za izgled prostora i obavljati administrativne poslove. Potrebni su trogodišnje radno iskustvo i vozačka dozvola A kategorije.

Deichmann trgovina obućom traži prodavača (m/ž) za prodavaonicu u Sisku. Idealni kandidat ima završenu stručnu spremu IV. stupnja, komunikativna je, fleksibilna i organizirana osoba. Zaposlenje je na određeno vrijeme.

Amadeus Jeans traži rodavača (m/ž) za prodavaonicu u Krku. Odgovornosti budućeg zaposlenika uključuju posluživanje kupaca, slaganje robe u prodajnom prostoru i u skladištu trgovine, deklariranje, brigu o izgledu prodajnog mjesta, rad na blagajni te izradu narudžbi i vođenje dokumentacije.

Mnogi tražitelji posla i danas se pridržavaju standardne forme životopisa u kojoj 'opis posla' podrazumijeva sastavljanje popisa poslova koje ste radili kod određenog poslodavca. Iako je opis zaduženja korisna informacija i svakom potencijalnom poslodavcu, vaša postignuća još su važnija, stoga je prava šteta ako ih još nikada niste uvrstili u svoj životopis (ili ako mislite da do sada u poslu niste ostvarili ništa vrijedno pažnje).

Koliko ste puta u svom životopisu nadopunjavali rubriku 'opis posla'? Što ste u nju upisivali? Jeste li, osim standardnih zaduženja, pobrojali i postignuća koja ste ostvarili? Postignuća možete navesti u rubrici 'opis posla' ili ih možete posebno izdvojiti, ali najvažnije je osvijestiti da ona moraju biti sastavni dio životopisa. Jednom kada dobro promislite o svakom, pa i najmanjem, napretku koji ste ostvarili u poslu, vidjet ćete da se itekako imate čime pohvaliti i da to zaslužuje svoje posebno mjesto u životopisu!