Uz porečku Rivieru Adriju, koja je osvojila nagradu u kategoriji dobne ravnopravnosti, dobitnici nagrada u ostalim kategorijama su još Ericsson Nikola Tesla, Privredna Banka Zagreb i Zvijezda.

'Nagradom Ključna razlika željeli smo pokazati da se, unatoč ekonomskoj krizi, u hrvatsko tržište rada mogu uključiti i osobe s invaliditetom, osobe starije i mlađe životne dobi te pripadnici nacionalnih manjina. Prihvaćanje raznolikosti osnovni je preduvjet za osiguranje jednakosti za sve. Za pripadnike ranjivih skupina, to je pitanje ostvarivanja ljudskih prava', kazao je Luka Mađerić, predstojnik Ureda za ljudska prava Vlade RH, prilikom današnjeg uručenja nagrada dobitnicima.

Zahvaljujući na nagradi, direktorica ljudskih resursa Riviera Adrije i Valamara Gordana Fabris, istaknula da su dobna ravnopravnost i ravnopravno spolova ključne sastavnice korporativne kulture grupacije. 'Ravnopravnost podržavamo u svim aspektima našeg djelovanja, pa tako i prilikom odabira kandidata, koje zapošljavamo isključivo na temelju ispunjavanja uvjeta koje posao zahtijeva', zaključila je Fabris.