Prošli tjedan Fortenova grupa objavila je svoje prvo Izvješće o održivosti, u kojem smo vrlo iscrpno i transparentno iznijeli pregled cjelokupnog operativnog poslovanja Grupe u 2021. Osim podataka iz 45 kompanija grupe koje imaju značajne operativne aktivnosti i aktivno zapošljavaju te koje se odnose na sedam ključnih tema iz područja održivosti značajnih za Fortenova grupu i naše dionike, sastavni dio Izvješća naši su financijski rezultati, ali i aktivnosti specificirane u prva dva cilja Taksonomije EU-a.

Na Izvješću je izravno radilo oko 60 zaposlenih iz naših operativnih kompanija i Fortenova grupe, a zajedno smo uspjeli u namjeri da integriramo održivost u naš interni sustav upravljanja i da ona postane dijelom dugoročne strategije Grupe. Time smo odgovornost ne samo prema sebi, odnosno prema našim zaposlenicima, nego i prema svojim potrošačima, partnerima, dobavljačima, okolišu i društvu u cjelini – podigli na još višu razinu.

Važno nam je to isticati jer je upravo Izvješće, između ostalog, najbolji dokaz velike transformacije koju u Grupi radimo na svim razinama. Osim što njime pokazujemo da pravovremeno akceptiramo regulatorne obveze, pokazujemo da je sve ono što radimo usmjereno na unaprjeđenje naše društvene i korporativne odgovornosti jer time prije svega želimo imati pozitivan utjecaj na gospodarski razvoj u zajednicama u kojima poslujemo.

Načinom na koji smo uređeni kao Grupa, standardima koje postavljamo i optimizmom koji širimo kao organizacija utječemo na percepciju cijelog našeg okruženja u kojem ljudi imaju perspektivu za rad i ugodan život. To nije važno samo za naših preko 45.000 zaposlenih, pri čemu se taj broj, ovisno o vrhovima sezona u našim različitim biznisima, tijekom godine popne i do 50.000, nego i za cijelu zajednicu, naše partnere i dobavljače i njihove zaposlenike.

Ogromna je odgovornost poslodavaca osigurati sigurno i stabilno poslovanje, posebno u ovim vremenima u kojima se suočavaju s velikim izazovima, onima vezanim uz nestašicu radne snage. Stoga nam je svima u interesu graditi takvo poslovanje koje zaposlenima ne jamči samo sigurnost, nego i razvoj njihovih karijera, ali i zdravog i ispunjenog privatnog života svakog pojedinca. To je ključna poluga za mijenjanje doživljaja i ukupnog djelovanja ljudi koji žive na ovim prostorima, to je način za mijenjanje negativnih populacijskih trendova i dugoročnog osiguranja prirodnog prirasta stanovnika, odnosno, budimo iskreni, naših budućih zaposlenika, ali i potrošača.

Fortenova grupa je u prethodnom razdoblju i interno, plaćama i odnosom prema zaposlenicima, i eksterno, poštivanjem rokova plaćanja, postala poželjan poslodavac i poželjan partner. Uostalom, nedavno smo za to dobili i neovisnu potvrdu – na šestom smo mjestu liste najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj u 2022. po izboru više od 26.000 ispitanika koji su sudjelovali u tradicionalnom anketnom istraživanju Poslodavac prvog izbora koji provodi portal MojPosao. Dakle u svega tri godine od osnivanja našli smo se u samom vrhu poslodavaca koje široka javnost prepoznaje kao kompanije u kojima bi htjeli raditi i razvijati svoje karijere. To je značajna potvrda toga da sve što poduzimamo kako bismo osnažili i unaprijedili naše poslovanje daje rezultate.

Uostalom, sjajno poslovanje koje smo imali u prošloj godini prije svega možemo zahvaliti svim našim zaposlenicima, njihovoj velikoj sposobnosti i otpornosti da i uz brojne izazove postižu zadane ciljeve.

Prošla godina za nas je prva u proteklih pet godina, od početka postupka izvanredne uprave i osnivanja Fortenova grupe, u kojoj je Grupa ostvarila profit, što za nas predstavlja značajnu prekretnicu. Ukupan konsolidirani prihod iz kontinuiranog poslovanja dosegao je 31,4 milijarde kuna i 65 posto je veći u odnosu na godinu ranije, a konsolidirana prilagođena EBITDA-u rasla je 52 posto, na iznos od 1,955 milijardi kuna. Uz to, godinu smo zaključili s 1,872 milijarde kuna novčanih sredstava na računima. Ti su se pozitivni trendovi rasta nastavili i u 2022. te je 18 društava iz osnovnih djelatnosti Grupe u prvom tromjesečju 2022. na jednakoj osnovi ostvarilo šest posto veći neto prihod od prodaje, dva posto veću EBITDA-u i šest posto veći EBIT u usporedbi s prvim tromjesečjem prošle godine.

Poznato je to da su se ključna postignuća Fortenova grupe u prošloj i početkom ove godine - refinanciranje, prijenos i integracija Mercatora uz trenutno ostvarivanje planiranih sinergija, zaključenje prodaje segmenta zamrznute hrane i posljedično smanjenje omjera zaduženosti u trećem tromjesečju 2021. te značajna operativna poboljšanja i dobru ljetnu sezonu – izravno odrazila na povećanje naše investicijske snage pa je Fortenova grupa u poziciji pokrenuti regionalni investicijski ciklus vrijedan više od 130 milijuna eura. Sva su naša ulaganja usmjerena na održivije i učinkovitije poslovanje kako bi se dalje izgrađivale vodeće pozicije naših djelatnosti.

Od velikih projekata koji su pred nama želim istaknuti da već sad, u srpnju, svi očekujemo pozitivnu odluku Vijeća EU-a o uvođenju eura u Hrvatsku, kao i potvrdu tečaja konverzije, kao ključnog koraka u cijelom procesu priprema za prijelaz na euro koje u Grupi provodimo još od prošle godine. Poseban fokus je na našim maloprodajnim kompanijama Konzumu i Tiska jer će zbog velike mreže prodajnih mjesta biti velik izlog cijele Fortenova grupe i pokazatelj toga kako su sve naše kompanije u Hrvatskoj organizirale i iznijele taj proces. No znajući naše zaposlenike i to kako su se i dosad nosili s velikim izazovima, siguran sam da ćemo u tome biti pozitivan primjer u cijeloj državi.

Naime unutar Grupe i svih operativnih kompanija organizirani su projektni timovi koji rade na pripremnim aktivnostima za ovu tranziciju, izradili smo detaljne operativne planove i sad smo već daleko u fazi njihove implementacije, a zaposlenici pohađaju posebne edukacije. Prvi korak bit će dvojno iskazivanje cijena, prvo dobrovoljno, a potom od rujna i obavezno u iskazivanju cijena prema potrošačima, ali i plaćama i ostalim naknadama/dohodcima prema zaposlenicima.

Iako će prelazak na euro biti značajan jednokratni trošak za Grupu, najviše vezano za prilagodbe IT sustava, dugoročno će nam uvođenje eura donijeti pogodnosti koje će se pozitivno odraziti na operativno poslovanje jer ćemo nakon konverzije 80 posto poslovanja ostvarivati u eurima. Dodatno, smanjit će nam se valutni rizik prilikom zaduženja, a upravo zbog smanjivanja ukupnih financijskih troškova poslovanja konverzija će imati velik pozitivni utjecaj na cijelu našu ekonomiju.

Već je i to sasvim dovoljno za održavanje visokog intenziteta u svim našim sastavnicama, a kada se tome pribroji poslovanje u prilično izazovnim okolnostima inflatornih pritisaka, rasta cijena energenata i prekida u lancima dobave, kao i aktivnosti na novom refinanciranju i vlasničkoj transformaciji, ali i u velikim projektima digitalne transformacije Grupe iz data rich u data driven kompaniju, naš angažman u ostvarenju zacrtanih ciljeva i u 2022. bit će iznadprosječan.