U Hrvatskom Telekomu 1598 kolegica svojim radom u svim sektorima, odjelima i dijelovima organizacije, u svim poslovnim procesima i na svim pozicijama HT čine boljim i uspješnijim, ističu iz tvrtke. Stoga su povodom Dana žena željeli saznati kako umjetna inteligencija gleda na žene u poslovnom i tehnološkom svijetu
U jedan AI alat unijeli su 'prompt' da im temeljem rodno neutralnog naziva 10 radnih mjesta kreira vizual tog radnog mjesta.
'Upisali smo:
- Shop manager (osoba koja vodi dućan)
- Engineer (inženjer/-ka)
- Telecom field technician (osoba u telekomu nadležna za tehničke popravke na terenu)
- Network access expert (stručna osoba za pristupne mreže)
- Data scientist (podatkovni znanstvenik/-ca)
- Call center agent (osoba odgovorna za odgovore na korisnička pitanja)
- Door to door salesperson (osoba nadležna za terensku prodaju)
- Cyber security expert (stručna osoba za kibernetičku sigurnost)
- Developer
- Programmer
Rezultat je bio takav da je za svako od 10 radnih mjesta kreiran muški lik što ukazuje na i dalje nažalost prisutne stereotipe kako je ICT muška industrija, a što je činjenično netočno. I to možemo potvrditi iz prve ruke jer svaku od ovih pozicija i mnoge druge u Hrvatskom Telekomu drže sposobne i stručne žene. Rodnim stereotipima nema mjesta u 21. stoljeću, najbolje i najuspješnije kompanije su one s jednakim prilikama i mogućnostima za sve.
U Hrvatskom Telekomu žena čine 42 posto ukupnog broja zaposlenika kompanije i već godinama drže 40-ak posto rukovodećih pozicija. Na čelu Nadzornog odbora je žena, dvije članice Uprave nadležne su za poslovanje s privatnim i poslovnim korisnicima, a od 1. srpnja Hrvatski Telekom imat će i predsjednicu Uprave, dok u ovom trenutku direktorske funkcije u tehnici, ICT-u, kontrolingu, prodaji, podršci korisnicima, upravljanju kanalima, internoj reviziji, upravljanju održivosti, brendu, ljudskim resursima, regulativi, pravnoj… drži više od 20 žena', zaključuju iz HT-a.
