Na nedavnom ispraćaju hrvatskih vojnika u misiju na Kosovo ministar Ivan Anušić se dotaknuo i sve većeg problema unutar Ministarstva obrane i Oružanih snaga - nedostatka ljudi.

'Trend je takav da opada interes za služenje, kako dragovoljno tako i svako drugo služenje u Hrvatskoj vojsci. Materijalna prava su ključna kada se govori o motivaciji i regrutaciji novih vojnika', rekao je Anušić i najavio da će osobno poraditi na povećanju materijalnih prava svakog vojnika, dočasnika i časnika.

Koliko je stanje loše, najbolje pokazuje podatak iz nedavno objavljenog Godišnjeg izvješća o obrani za 2022. godinu, prema kojem je prošle godine dragovoljno služenje vojnog roka završilo samo 433 osobe, što je najmanje u posljednjih petnaest godina.

No problem s nedostatkom ljudi nije samo u vojsci, već je to sve veći problem i u MORH-u. Prema neslužbenim informacijama, u ovom je trenutku na stolu čak oko 300 zahtjeva za odlazak u mirovinu s 1. siječnjem sljedeće godine zaposlenika u Ministarstvu.

Prema posljednjim službenim podacima, na kraju prošle godine u MORH-u je bilo 1872 državnih službenika i namještenika. Stoga se brojka od oko 300 zahtjeva za mirovinom možda i ne čini prevelika, no, kako saznajemo, problem je u strukturi zaposlenih koji žele otići.

U pravilu je riječ o osobama koje rade na raznim projektima ili su iz domene deficitarnih zanimanja. Stoga načelnici više uprava pokušavaju na razne načine zadržati zaposlene kako ne bi došla u pitanje realizacija projekata, pa se tako traži i dozvola da se s dijelom ljudi koji će otići u mirovinu sklopi ugovor o daljnjem angažmanu.

Osim toga, kako saznaje Jutarnji, i unutar Oružanih snaga više od 200 osoba zatražilo je raskid ugovora radi odlaska na rad u civilstvo. I tu je mahom riječ o deficitarnim zanimanjima, što predstavlja dodatni problem Oružanim snagama, piše novinar Jutarnjeg lista Krešimir Žabec.