Vlada razmišlja kako 'pritiskom' na poslodavce postići da se zapošljava i starije, možda slično kao s mjerama za zapošljavanje mladih, kazao je ministar rada mirando Mrsić gsotujući u u emisiji Hrvatskog radija 'U mreži Prvog', a Ivan Čipin s Katedre za demografiju zagrebačkog Ekonomskog fakulteta upozorio je da nema konkretnih brojki o iseljavanju mladih i da se podatke da se jako puno mladih ljudi iseljava u zadnje vrijeme, koristi najviše u dnevnopolitičke svrhe. Za mjere koje su demografi predložili Ministarstvu socijalne skrbi za sprječavanje negativnog prirodnog prirasta, Čipin je rekao da još uvijek nisu za javnost, no jedna od najvažnijih bila bi da se rodiljne naknade povisi na razinu 100 posto plaće i drugih šest mjeseci
'Tekovina Europske unije je protok ljudi i kapitala, i u Hrvatskoj se događa ono što i u svim državama u prvim godinama članstva - traži se posao unutar EU. U budućnosti će se dio tih ljudi vratiti, sasvim sigurno. U zadnje dvije godine pada broj nezaposlenih, napravljeni su dobri temelji i svi parametri su uzlazni, kazao je Mrsić. Upitan zabrinjava li Vladu odlazak velikog broja visokoobrazovanih, odgovorio j da će postojati problem u popunjavanju radnih mjesta,ako se taj trend nastavi: 'Važno je da otvaramo radna mjesta i da plaće budu veće'.
'U 2014. prirodni prirast bio je negativan - no nama demografima to nije nikakvo iznenađenje. Godine 2013. po statistici ne iseljavaju najviše mladi, ima ih više u dobi starijoj od 60 godina, idu najviše u Srbiju i BiH ', kazao je Čipin i upozorio: 'Iseljavanje će biti teško zaustaviti, pa čak i da je situacija ekonomski bolja. Ovakvo stanje nije od jučer, nego od početka krize. Podaci da se jako puno mladih ljudi iseljava u zadnje vrijeme koristi se najviše u dnevnopolitičke svrhe jer nema konkretnih brojaka o tome'.
Što se tiče umirovljenika, Mrsić očekuje da će njihov broj postati stabilan do 2016. godine: 'Trenutno imamo 1.560.000 zaposlenih (prema zadnjim statistikama, podaci za svibanj), a povećanje se bilježi i u zanimanjima koji nisu osjetljiva na sezonsko zapošljavanje. Idealan broj zaposlenih bio bi 1.700.000 do 2.000.000, no vjerojatno nikada nećemo dosegnosti idealan omjer od 1:2'.
Čipin je iznio podatak da je trenutni omjer zaposlenih i umirovljenika 1-1,16, poprilično nizak i nije održiv na duži rok.
Upitan o mjerama koje su demografi predložili Ministarstvu socijalne skrbi za sprječavanje negativnog prirodnog prirasta, Čipin je rekao da te mjere još uvijek nisu za javnost. No, jedna od najvažnijih mjera bila bi da se rodiljne naknade povisi na razinu 100 posto plaće i drugih šest mjeseci. Imamo jedan od najnižih udjela djece koja idu u vrtić.
Govoreći o Vladinom planu za zapošljavanje starijih od 50 godina, Mrsić je kazao da su stabilizirali mirovinski sustav: 'Mirovine primaju oni koji ih je trebaju primati, doveli smo u red i da ih ne primaju umrli. Stariji od 50 godina se teško zapošljavaju. Čine jednu trećinu svih nezaposlenih (45+), svega 10 posto uspijemo zaposliti, dodatno ih obrazujemo i dajemo dodatne vještine, Najidealniji je spoj mladosti i iskustva, a razmiišlja se i o načinima kako pritiskom od strane Vlade na poslodavce zaposliti i starije, možda slično kao i s mjerama za zapošljavanje mladih'.
