Hrvatska radiotelevizija pozvala je radnike na izjašnjavanje o novom Kolektivnom ugovoru ponudivši im opcije – povećanje vrijednosti koeficijenta za 8% bruto ili 4 % bruto s isplatom bruto dodatka od 50 eura, ili isplatu fiksnog dodatka 105 eura bruto bez povećanja koeficijenta
Kao četvrta opcija u izjašnjavanju zaposlenika HRT-a koje će trajati do srijede 29. ožujka u 17 sati ponuđeno je i neprihvaćanje ni jedne od navedenih ponuda poslodavca te ''sudjelovanje u aktivnostima koje će pokrenuti sindikat u cilju ostvarenja zahtjeva iznijetih u kolektivnim pregovorima''.
Na temelju izjašnjavanja i odabira zaposlenika nastavit će se pregovori oko novog Kolektivnog ugovora na javnoj radioteleviziji.
Hrvatska radiotelevizija pozvala je radnike na izjašnjavanje o novom Kolektivnom ugovoru ponudivši im opcije – povećanje vrijednosti koeficijenta za 8% bruto ili 4 % bruto s isplatom bruto dodatka od 50 eura, ili isplatu fiksnog dodatka 105 eura bruto bez povećanja koeficijenta.
Kao četvrta opcija u izjašnjavanju zaposlenika HRT-a koje će trajati do srijede 29. ožujka u 17 sati ponuđeno je i neprihvaćanje ni jedne od navedenih ponuda poslodavca te ''sudjelovanje u aktivnostima koje će pokrenuti sindikat u cilju ostvarenja zahtjeva iznijetih u kolektivnim pregovorima''.
vezane vijesti
Na temelju izjašnjavanja i odabira zaposlenika nastavit će se pregovori oko novog Kolektivnog ugovora na javnoj radioteleviziji.
Prije izjašnjavanja zaposlenicima se obratio i glavni ravnatelj HRT-a Robert Šveb ističući kako u petak 31. ožujka istječe produžena primjena postojećeg Kolektivnog ugovora te samim tim i materijalna prava koje radnici ostvaruju - uključivši i rad subotom, popodne, dvokratni rad, prijevoz, prehrana, jubilarne nagrade, otpremnina, dodatak na staž, dodatak na staž na HRT-u i drugo.
''Iako navedene ponude možda u potpunosti neće ispuniti očekivanja radnika, naglašavam da se ipak radi o najvećem financijskom iskoraku povećanja mase materijalnih prava do sada u iznosu od dodatnih 4,2 milijuna eura odnosno dodatnih skoro 32 milijuna kuna'', istaknuo je Šveb.
Dodao je kako je vodstvo HRT-a svjesno da postoje socijalne nejednakosti i da pojedina radna mjesta nisu dovoljno vrednovana te su stoga spremni tražiti cjelovita rješenja u novoj sistematizaciji radnih mjesta .
Istaknuo je i da je od tri ponude koje su prezentirane sindikatima najviše u prilog radnicima ide ona od povećanja od 8 % bruto vrijednosti koeficijenta jer se tako ostvaruju povećanja i na sve dodatke na radu.
Za isplatu fiksnog dodatka u iznosu od 105 EUR-a bruto (bez povećanja bruto vrijednosti koeficijenta)' kazao je da taj fiksni dodatak ne ulazi u osnovicu te se ne primjenjuje na dodatke na radu, a u Kolektivnom ugovoru je definiran kao dodatak te je samim tim podložan razmatranju u idućim pregovorima.
Sve ponude uključuju isplatu dodatka do iznosa minimalne plaće radnicima čija je plaća manja od minimalne plaće u RH, dodao je Šveb.
''Ističemo da je od osobite važnosti da se razmotre sve iznesene ponude koje se odnose na materijalna prava radnika HRT-a, te da se u ovim izazovnim vremenima zajednički nađe zadovoljavajuće rješenje za sve radnike kako bismo što prije pristupili potpisivanju novog Kolektivnog ugovora'', zaključio je.
Prije izjašnjavanja zaposlenicima se obratio i glavni ravnatelj HRT-a Robert Šveb ističući kako u petak 31. ožujka istječe produžena primjena postojećeg Kolektivnog ugovora te samim tim i materijalna prava koje radnici ostvaruju - uključivši i rad subotom, popodne, dvokratni rad, prijevoz, prehrana, jubilarne nagrade, otpremnina, dodatak na staž, dodatak na staž na HRT-u i drugo.
''Iako navedene ponude možda u potpunosti neće ispuniti očekivanja radnika, naglašavam da se ipak radi o najvećem financijskom iskoraku povećanja mase materijalnih prava do sada u iznosu od dodatnih 4,2 milijuna eura odnosno dodatnih skoro 32 milijuna kuna'', istaknuo je Šveb.
Dodao je kako je vodstvo HRT-a svjesno da postoje socijalne nejednakosti i da pojedina radna mjesta nisu dovoljno vrednovana te su stoga spremni tražiti cjelovita rješenja u novoj sistematizaciji radnih mjesta.
Istaknuo je i da je od tri ponude koje su prezentirane sindikatima najviše u prilog radnicima ide ona od povećanja od 8 % bruto vrijednosti koeficijenta jer se tako ostvaruju povećanja i na sve dodatke na radu.
Za isplatu fiksnog dodatka u iznosu od 105 EUR-a bruto (bez povećanja bruto vrijednosti koeficijenta)' kazao je da taj fiksni dodatak ne ulazi u osnovicu te se ne primjenjuje na dodatke na radu, a u Kolektivnom ugovoru je definiran kao dodatak te je samim tim podložan razmatranju u idućim pregovorima.
Sve ponude uključuju isplatu dodatka do iznosa minimalne plaće radnicima čija je plaća manja od minimalne plaće u RH, dodao je Šveb.
''Ističemo da je od osobite važnosti da se razmotre sve iznesene ponude koje se odnose na materijalna prava radnika HRT-a, te da se u ovim izazovnim vremenima zajednički nađe zadovoljavajuće rješenje za sve radnike kako bismo što prije pristupili potpisivanju novog Kolektivnog ugovora'', zaključio je.
