The Big Quit, The Great Resignation ili Velika ostavka novi je ekonomski trend nastao za pandemije diljem svijeta, a riječ je o porastu broja dobrovoljnih otkaza, većinom među mlađim ljudima. Dok u SAD-u trend i dalje raste, u Hrvatskoj se tek u posljednja dva mjeseca bilježi najveća stopa otkaza u posljednjih pet godina
Pandemija covida-19 potaknula je neočekivan ekonomski trend na tržištu rada, tzv. The Big Quit ili The Great Resignation. Riječ je o valu dobrovoljnih otkaza koji je posebice zapljusnuo mlađu populaciju, i to na razini cijelog svijeta. U studenom prošle godine u SAD-u je otkaz dalo najviše ljudi u posljednjih 20 godina. No i nakon ukidanja epidemioloških restrikcija trend masovnih otkaza je nastavljen, a kako pokazuje jedno istraživanje, sve veći pritisak na plaće nastavit će se u budućnosti, piše N1.
vezane vijesti
Niska plaća, manjak mogućnosti za napredovanjem i osjećaj nepoštovanja najčešći su razlozi zbog kojih su ljudi diljem svijeta počeli odlaziti sa svojih radnih mjesta, posebno u drugoj polovici prošle godine. U SAD-u je najmanje četiri milijuna radnika dalo otkaz svaki mjesec u drugom dijelu 2021., za razliku od godine prije, kad su se otkazi dijelili zbog zatvaranja tržišta uslijed pandemije. Najnovije istraživanje pokazuje da će u sljedećih 12 mjeseci svaki peti ispitanik vjerojatno promijeniti poslodavca, a više od trećine njih tražit će povišicu. Pritisak na plaću najveći je u tehnološkom sektoru, u kojem će skoro polovica ispitanika vjerojatno tražiti povišicu, a najmanji je u javnom sektoru.
U Hrvatskoj, prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, trend masovnih otkaza nije zabilježen u posljednje dvije godine. Tek u posljednja dva mjeseca vidljiv je porast broja otkaza, no razlozi za to nisu poznati. U 2020. svojevoljno su otkaz dala 4643 zaposlenika, što je najmanji broj u posljednjih pet godina, a u toj godini bila je i najniža stopa otkaza radnika (2,8 posto). U 2018. najviše ljudi je svojevoljno dalo otkaz, njih 6648, a tada je zabilježena i najveća stopa otkaza radnika (4,4 posto).
'Slijedom navedenog, u pandemijskim godinama nije zabilježen znatan porast ulazaka u evidenciju uslijed davanja otkaza radnika u odnosu na prethodne godine. Dapače, u 2020. je znatno smanjen udio svojevoljnih otkaza o radu. Navedeni podaci pokazuju da fenomen The Big Quit nije bio do sada relevantan za Hrvatsku', navode iz Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. U ovoj godini, u kojoj se hrvatsko tržište rada oporavlja, bilježi se lagan porast udjela svojevoljnih otkaza, a trenutačno je na 4,6 posto, što je najveća stopa u posljednjih pet godina, ali to ne znači da će tako ostati i do kraja godine, kada će biti jasnije je li riječ o trendu ili nije.
