Prema Zakonu o radu, postoji pet faza u procesu utvrđivanja viškova radnika, istaknuo je Kojić na konferenciji za novinare dodavši da su Uprava Holdinga i gradska vlast preskočili prve četiri faze.

Prije formalno-pravnog procesa i dijaloga sa sindikatima oko utvrđivanja viška treba donijeti dokumente koji bi tome bili preduvjet, trebalo je provesti najavljeno restrukturiranje, kojega nema, usvojiti novu organizaciju rada i sistematizaciju radnih mjesta, kaže Kojić.

Prije utvrđivanja viškova ključno je donijeti Pravilnik o sistematizaciji radnih mjesta u Zagrebačkom holdingu.

“Holding kao pravna osoba nema sistematizaciju, imaju ih podružnice, ali sam Holding ne”, ističe Kojić koji smatra kako bi zbog toga, u slučaju tužbi radnika protiv poslodavca, sve moglo pasti na sudu.

“Zato će ova cijela priča pasti na sudu, jer prvo će sud pitati na čemu je utvrđen radni višak, a oni će gledati tupo u zid”, rekao je.

Smatra da je cijeli proces napravljen subjektivno, paušalno i revanšistički, jer kada se pogleda koji su ljudi na popisu viška radnika vidi se da on “vrvi od političkog revanšizma”.

Predsjednik Glavnog odbora stranke Nenad Predovan ustvrdio je da se u Holdingu događa “sječa glava i nasilje nad radnicima”, a gradonačelnika Tomislava Tomašević optužio da nepoštivanjem procedure “grad uvodi u bezakonje”.

Neke od sindikata u Holdingu, koji su sudjelovali u socijalnom dijalogu s poslodavcem, pozvao je da se ispričaju radnicima.

“Tu mislim na sindikate koji su počeli prebrojavati radnike na popisu od oko 450 ljudi i kažu da su 80 posto ljudi s popisa uhljebi i neradnici, a da će preostalih 20 posto pokušati spasiti. Sačuvaj nas Bože tih sindikata”, poručio je Predovan.