Obala je tradicionalno najpoželjnija za sezonske poslove, no to ne znači da su to jedini poslovi koji se nude na Jadranu. Iako je među vodećima po broju objavljenih oglasa za radna mjesta, Splitsko-dalmatinska županija u 2013. godini bilježi negativan trend. Prema podacima portala MojPosao, u toj je županiji prošle godine objavljeno 12 posto oglasa za posao manje no godinu prije
Najtraženija zanimanja u Dalmaciji su: prodavač, prodajni predstavnik i konobar. Poslodavci uglavnom traže zaposlenike sa srednjom stručnom spremom (59%) i bez prethodnog radnog iskustva (53%). Važno im je poznavanje stranih jezika, stoga ga kao uvjet navode u 52% oglasa.
U tri petine oglasa nude ugovor na određeno, što ukazuje na značajan udio sezonskog zapošljavanja. Kada je riječ o prosječnoj mjesečnoj neto plaći, ona za Splitsko-dalmatinsku županiju iznosi 5.085 kuna, što je, prema podacima servisa MojaPlaća, šest posto ispod prosječne plaće u Hrvatskoj.
U Dalmaciji trenutno zapošljavaju sljedeće tvrtke:
Izvor – Cop traži dva kuhara (m/ž), za Dubrovnik i Split. Potrebno je dvogodišnje radno iskustvo u pripremi ribe i sushija te poznavanje engleskog jezika.
Advena, jedna od vodećih tvrtki za klimatizaciju u Splitsko-dalmatinskoj županiji, traži montažera/servisera klimatizacijske i ventilacijske opreme (m/ž). Idealan kandidat je precizna, pouzdana i motivirana osoba sa srednjom stručnom spremom strojarskog smjera. U obzir dolaze i instalateri centralnog grijanja i klimatizacije te slična zanimanja. Potrebno je trogodišnje radno iskustvo, a mjesto rada je Split.
Radisson Blu Resort Split trenutno ima otvoren natječaj za osam pozicija: voditelja plaže, voditelja smjene u restoranu/baru, barmena, konobara, glavnog kuhara u restoranu 'Mistral', glavnog kuhara u banketnoj kuhinji, slastičara i kućnog majstora.
SANEF ITS Tehnologije traže osobu za poziciju software engineer (m/ž). Budući zaposlenik sudjelovat će u tehničkim analizama i dizajnu, razvoju softvera, pripremi tehničke dokumentacije, biti podrška prodaji i po potrebi obavljati konzultantske usluge. Poslodavac traži jednogodišnje iskustvo, razvijene komunikacijske i analitičke vještine te dobro poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu. Mjesto rada je Split.
Većina ljudi izradi životopisa ili razgovoru za posao pristupa prema obrascu za koji se nikada nisu pitali koliko je učinkovit. U životopisu navode podatke poput završenog srednjoškolskog i fakultetskog obrazovanja, nabrajaju poslove koje su radili i datume kada su te poslove radili. Zatim opisuju koja su sve zaduženja na tom radnom mjestu imali.
Svaki put kada navodite ovakve informacije u životopisu, imajte na umu da one jesu potrebne, ali neće nužno biti presudne za dobivanje posla. Ono što, s druge strane, može biti presudno, vaša su postignuća.
Ako niste sigurni koja biste postignuća trebali istaknuti u svom životopisu ili molbi, te je li neke informacije bolje sačuvati za razgovor za posao, pročitajte savjet o tome zašto postignuća moraju biti sastavni dio svakog životopisa.
