Diljem obale turistički djelatnici su uoči nove sezone u potrazi za odgovarajućom radnom snagom
Iako stranih radnika ima napretek, problem su, primjerice, oglasi za posao u kuhinjama u kojima se priprema tradicionalna hrvatska hrana, javlja Dnevnik.hr. Takvom kadru plaće idu i preko dvije tisuće eura.
'Osim što ih moramo nagraditi, moramo imati jako kvalitetan odnos s njima i komunikaciju. Najveći problem je u tome što sezona traje četiri, pet mjeseci. Problem je u tom kratkom roku pronaći adekvatne i kvalitetne ljude', rekao je Stjepan Slišković, predsjednik Udruženja obrtnika Makarske rivijere.
Sve je veći problem i to što sobe i apartmane na Jadranu nema tko čistiti. Stoga se povremeno čišćenje apartmana počelo približavati iznosu od dvadeset pet eura po satu. Hrvatskoj za uspješnu sezonu, uz stalno zaposlene, treba oko sedamdeset i pet tisuća sezonaca, a oni će sada više nego ikada moći birati i uvjete po kojima će raditi.
vezane vijesti
Gotovo trećina hrvatskih tvrtki već zapošljava strane radnike
Inače, gotovo trećina tvrtki koje su sudjelovale u istraživanju Hrvatske gospodarske komore (HGK) o potrebi za dodatnim znanjima i vještinama na tržištu rada zapošljava strane radnike, i to u najvećoj mjeri (80 posto) one zanatskih i strukovnih zanimanja, rečeno je nedavno na seminaru HGK 'Zapošljavanje stranih radnika – novi Zakon o strancima i mjere aktivne politike zapošljavanja'.
Najveći broj tvrtki (83 posto) kao najveću prednost zapošljavanja stranih radnika ističe lakše popunjavanje upražnjenih radnih mjesta, a najveće izazove predstavljaju im dodatni troškovi i poteškoće iz sfere njihove integracije. Tvrtke ističu i da je do sada administrativni aspekt procesa zapošljavanja stranaca bio dug i složen, stoga se nadaju da će se primjenom novog zakona administrativno rasteretiti poslodavci i radnici.
Potpredsjednik HGK za trgovinu i internacionalizaciju Igor Pokaz predviđa da će potreba za stranom radnom snagom i dalje rasti, posebno u sektorima graditeljstva, turizma i trgovine.
'Izuzetno je važan adekvatan zakonski okvir za to da osigura dostupnost radne snage kako bi se podržao gospodarski rast. Poseban fokus u predstojećem razdoblju bit će usmjeren na izradu pravilnika koji će urediti uvjete smještaja za strane radnike', poručio je Pokaz.
Jedna od novosti zakona ograničenje je broja stranih radnika u odnosu na domaće. Za nedeficitarna zanimanja broj domaćih radnika mora činiti bar 16 posto stranih, a za deficitarna zanimanja broj domaćih mora biti bar osam posto, navode iz HGK.
