Nepotizam prilikom zapošljavanja u javnim i državnim poduzećima uvijek se isticao kao rak rana hrvatskog društva. No ono što mnogi drže negativnom pojavom postat će poželjna i legitimna praksa u zagrebačkom javnom prijevozniku ZET-u, čija je Uprava na prijedlog tamošnjeg Sindikata vozača i prometnih radnika prihvatila prijedlog da prednost pri zapošljavanju u toj podružnici Zagrebačkog holdinga imaju djeca i supružnici njihovih radnika
Naime, na internetskoj stranici Udruge sindikata vozača i prometnih radnika Hrvatske objavljeno je kako je na zahtjev sindikata upućen Upravi podružnice i Upravi ZGH već zaposlen veći broj parkirača i vozača autobusa, a pritom se u dobroj vjeri vodila briga o postignutom dogovoru, odnosno o pozitivnoj diskriminaciji rodbinski povezanih kandidata za posao.
'Nastavljamo s pritiskom za zapošljavanje određenog broja vozača autobusa, parkirača (kako bi parkirači koji već rade na tim poslovima mogli sukladno zahtjevu ići u promet), vozača tramvaja i drugih radnika koji su neophodni za funkcioniranje podružnice u cijelosti', istaknuli su.
