UPUZ u otvorenom pismu ističe kako uputa Ministarstva zdravstva po kojoj radnik dok čeka poziv poslodavca ima pravo na plaću u visini prosječne plaće koja mu je isplaćena u posljednja tri mjeseca, dovodi do toga da su radnici koji inače rade prekovremeno, noću, vikendom, u drugoj smjeni, pripravni su i sl., više plaćeni kada su kod kuće, nego kada primjerice rade osmosatnu smjenu prije podne kada im se plaća obračunava temeljem stvarno odrađenih sati.

'Navedeno znači da u pojedinim slučajevima sat boravka kod kuće vrijedi više nego sat rada u zdravstvenoj ustanovi. Slijedom uputa nadležnih tijela, zdravstvene ustanove, osim pojedinih odjela zavoda za javno zdravstvo, zavoda za hitnu medicinu, te odjela intenzivne medicine, infektologije, hitnog prijama i izolacija u bolničkim ustanovama, imaju značajno smanjen opseg posla zbog odgode postupaka koji nisu hitni ili prioritetni, te je za isti potrebno manje osoblja', navodi u pismu ravnatelj UPUZ-a Dražen Jurković.

Smatra i da se manje odrađenih prekovremenih sati nego u uobičajenim okolnostima i zbog toga manja ukupna primanja radnika ne mogu tumačiti kao smanjenje plaće. Jurković ističe i kako je nejasno kako se evidentira navedeni prekid rad u evidenciji o radnom vremenu radnika te na koje sate se prekovremeni sati obračunavaju .

Kad je riječ o naknadi plaće zdravstvenom radniku za vrijeme samoizolacije, kojemu je otvoreno bolovanje, nejasno je kako postupiti oko isplate naknade plaće s obzirom da radnik na bolovanju prima naknadu Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje temeljem bolovanja.

Kad je riječ o uputi da se godišnji odmori mogu iskoristiti do 30. lipnja iduće godine UPUZ upozorava kako postoji mogućnost, ukoliko će se radnici upućivati na godišnje odmore samo u periodu kada njima odgovara, da će u istom periodu na godišnjem odmoru biti toliko radnika da neće biti moguće rad organizirati na kvalitetan način.

'Mišljenja smo da je nužno prilikom organizacije rada imati u vidu očekivano povećanje pružanja zdravstvenih usluga u narednom razdoblju, te trenutnom organizacijom rada odnosno rasporedom korištenja godišnjih odmora, slobodnih dana i planiranjem prekovremenog rada, omogućiti neometan rad svih službi i po proteku epidemije'.

Pojedine zdravstvene ustanove odredile su zdravstvene radnike koji su zaduženi za rad s pacijentima kod kojih postoji sumnja da su zaraženi koronavirusom, a u primarnoj zdravstvenoj zaštiti osnovane su tzv. izdvojene COVID ambulante, pa je nejasno imaju li ti radnici pravo na poseban dodatak na uvjete rada. Oko COVID ambulanti javila se i pitanje na koji način se za rad plaćaju koncesionari, odnosno da li domovi zdravlja na bilo koji način sudjeluju u plaćanju koncesionara za rad u predmetnim ambulantama.

'Uvažavajući okolnosti uzrokovane epidemijom bolesti COVID – 19, mišljenja smo da bi što skorije rješavanje pitanja obračuna prekovremenog rada zaustavilo daljnje gomilanje troškova koji nisu nužni, a još manje su poželjni s obzirom na nepredvidive razmjere negativnih financijskih učinaka ove krize. Također smo mišljenja kako je pored svih pozitivnih koraka koji su poduzeti radi upravljanja i obuzdavanja epidemije bolesti COVID – 19, potrebno osnažiti napore za donošenje specifične legislative prilagođene izvanrednim uvjetima rada', navodi se u pismu UPUZ-a ministru zdravstva.