Ovim dogovorom osigurana su povećanja plaća, uvođenje dodatnih beneficija te unapređenje sustava nagrađivanja zaposlenika, čime se dodatno potvrđuje posvećenost Grupe Petrol stvaranju poticajnog radnog okruženja i osiguranju dugoročne sigurnosti zaposlenika. Nadalje, ovim iskorakom tvrtka postoje još konkurentniji poslodavac na tržištu rada.

Značajna povećanja rada i materijalna prava

Povećanje plaća i poboljšanje radnih uvjeta temeljna su sastavnica ovog novog kolektivnog ugovora. Petrol je dodatno učvrstio praksu povezivanja osnovnih plaća s važećim zakonskim standardima, pa je u sistematizaciji precizno definirano da se svako radno mjesto veže uz minimalnu plaću u državi kao polazni referentni okvir. Time se potvrđuje kontinuirana usmjerenost na osiguravanje pravednih uvjeta rada za sve zaposlenike. U skladu s dogovorom, osnovne bruto plaće svih zaposlenika bit će povećane za najmanje 9 %, čime se dodatno unaprjeđuje njihov financijski položaj.

U skladu s postignutim dogovorom, ključne promjene uključuju:

• Povećanje osnovnih bruto plaća za najmanje 9 % u svim platnim razredima, čime se značajno povećava financijska stabilnost zaposlenika.
• Povećanje neoporezivih iznosa solidarne pomoći, uključujući dvostruko povećanje solidarne pomoći za rođenje djeteta.
• Dodatak od 5 % na plaću za zaposlenike koji rade na radnim mjestima s otežanim uvjetima rada, čime se prepoznaje i vrednuje njihovo dodatno angažiranje.
• Promjena sustava plaća u maloprodaji, s većim fiksnim dijelom plaće i smanjenjem varijabilnog dijela. Ovim promjenama zaposlenici u maloprodaji, uz spomenuto povećanje osnovne bruto plaće dodatno napreduju za jedan do tri platna razreda, ovisno o trenutnoj poziciji.

Posvećenost zaposlenicima kao ključ uspjeha

Vodstvo Petrola ističe kako su zaposlenici temelj uspjeha tvrtke te da su ova poboljšanja dio šire strategije ulaganja u ljude.

'Naš cilj je osigurati stabilno, sigurno i motivirajuće radno okruženje u kojem se prepoznaje i nagrađuje trud naših zaposlenika. Povećanje plaća i dodatne beneficije dio su trajnog nastojanja da zaposlenicima pružimo bolju budućnost. Ove mjere poboljšavaju financijsku situaciju zaposlenika te pružaju dugoročnu stabilnost i kvalitetu života. Konstruktivan dijalog sa sindikatima ključan je za ostvarivanje ovih pozitivnih promjena,' izjavio je predsjednik Uprave Petrol Hrvatska, Ante Mandić.

Ovaj kolektivni ugovor također naglašava važnost suradnje sa sindikatima u ostvarivanju pozitivnih promjena. 'Ovo je snažan korak prema osnaživanju zaposlenika i njihovih materijalnih prava. Svako poboljšanje uvjeta rada doprinosi sigurnijem i kvalitetnijem životu naših zaposlenika, a time i jačanju tvrtke. Zahvaljujući konstruktivnim pregovorima, osigurali smo konkretne promjene na korist svih zaposlenika', dodao je Niko Knez, član Uprave Petrol Hrvatska.

'Postignuti dogovor predstavlja veliki iskorak u osiguranju boljih uvjeta rada i veće sigurnosti za sve zaposlenike. Povećanja plaća, unapređenje platnih razreda te veći dodaci za rad blagdanima i neradnim danima potvrđuju da se naš trud i pregovori isplate. Ovim dogovorom pokazali smo kako suradnja i konstruktivan dijalog mogu donijeti konkretne rezultate na korist svih radnika,' istaknuli su sindikalni predstavnici.

Daljnji koraci i kontinuirano poboljšanje uvjeta rada

Petrol d.o.o. nastavit će s ulaganjima u poboljšanje uvjeta rada te osiguravanjem dugoročne dobrobiti svojih zaposlenika. Tvrtka ostaje posvećena stvaranju poticajnog i sigurnog radnog okruženja, a budući koraci uključivat će daljnji razvoj sustava nagrađivanja te dodatna poboljšanja radnih uvjeta kroz dijalog sa zaposlenicima i sindikatima.