Nedavno istraživanje zdravstvenog osiguravajućeg društva PruHealth otkriva da više od polovice zaposlenih redovito 'izgara' na poslu. To 'izgaranje' očituje se najčešće kao vikanje, bacanje uredskog materijala, ogovaranje, pa čak i udaranje
Kako je pokazalo najnovije istraživanje, 48 posto zaposlenih ljudi barem jednom se ljutito istreslo na kolegu, a 36 posto njih pritom
je i vikalo. Više od četvrtine ispitanika je priznalo da su imali i fizičke ispade bijesa koji su se očitovali bacanjem telefona i CD-a te udaranjem računala. Oko tri posto ispitanika priznalo je i da su bili fizički agresivni prema kolegama, a jedan od 13 ispitanika svjedočio je fizičkom obračunu na poslu.
Britanski terapeut Mike Fisher kaže kako su prije samo tri godine ljudi imali najviše problema s gnjevom u vezama i odnosnima, a danas te probleme imaju na poslu. 'Ljudi su se oduvijek na poslu suočavali s različitim pritiscima, ali ekonomska klima koja danas vlada prilično je pogoršala stvari. Ljudi gledaju kako im kolege s posla otpuštaju, degradiraju i njih same, smanjuju im plaće, a stres se samo nagomilava. Kada se ljudi više ne mogu nositi s anksioznošću, to se pretvori u agresiju i neprijateljstvo', istaknuo je Fisher za Daily Mail.
Pojasnio je kako se agresija kod različitih ljudi različito očituje. Neki je, primjerice, pokazuju otvoreno uz vikanje i bacanje stvari, a neki su skloniji pasivnoj agresiji odnosno ne pokazuju javno svoje emocije, ali koriste svaku moguću situaciju da naruše tvrtku u kojoj rade. Primjerice, kradu uredski materijal i na svakom koraku ogovaraju tvrtku. Gnjev se, kaže Fisher, može riješiti otvorenim razgovorom s bliskim ljudima i konstruktivnim proživljavanjem emocija, a kad su stvari ozbiljnije, puno može pomoći razgovor sa stručnom osobom.