Ako ste se i vi katkad zapitali zbog čega imate problema s nekim kolegama, možda se tajna krije u astrologiji. Treba svakako napomenuti da ovo nije znanstvena analiza, već zabavan pogled na astrološke karakteristike. Svaka osoba je jedinstvena i na radnom mjestu treba biti procijenjena prema svojim individualnim kvalitetama i doprinosu, a ne prema horoskopskom znaku.

Astrolozi se slažu u stavu da ključ uspješne suradnje nije u zvijezdama, već u međusobnom razumijevanju i poštovanju. Ipak, poznavanje nekih karakteristika može nam pomoći da bolje razumijemo jedni druge i stvorimo produktivnije radno okruženje.

Neki su znakovi zbog svoje tvrdoglavosti, nepredvidljivosti ili nedostatka timskog duha na glasu kao iznimno 'teški' radni kolege, a evo o kojima je riječ.

Evo s kojih je pet znakova zodijaka poslovna suradnja iznimno izazovna:

Ovan

Ovnovi su poznati po svojoj impulzivnosti i dominantnom stavu. Iako su često prirodno nadareni vođe, njihov temperament može stvoriti konflikte u radnom okruženju. Nestrpljivost i potreba da uvijek budu u pravu često ih dovode u sukob s kolegama koji imaju drugačiji pristup poslu.

Škorpion

Ovaj znak mnogi smatraju majstorom manipulacije. Poznati po svojoj sklonosti intrigama, Škorpioni često stvaraju napetu atmosferu u uredu. Njihova potreba za kontrolom i tendencija da drže informacije za sebe može ozbiljno narušiti timski rad. Astrolozi ističu da su Škorpioni izvrsni stratezi, ali njihova tajanstvenost često stvara nepovjerenje među kolegama.

Blizanci

Blizanci mogu biti izuzetno pametni i kreativni, ali njihova nestalna priroda često frustrira kolege. Skloni su započinjati mnoštvo projekata koje nikad ne završe, ostavljajući drugima da 'pokupe komadiće'. Osim toga, njihova površnost u komunikaciji može dovesti do nesporazuma i propuštenih rokova.

Rak

Iako su Rakovi poznati po svojoj brižnosti, njihova preosjetljivost može im stvarati probleme u profesionalnom okruženju. Skloni su shvaćati kritiku osobno i pamtiti svaku negativnu interakciju, što može dovesti do dugotrajnih tenzija na radnom mjestu.

Lav

Njihova potreba za pažnjom i priznanjem može zasjeniti timske uspjehe. Lavovi često preuzimaju zasluge za grupni rad i teško prihvaćaju tuđe ideje, što može demotivirati ostale članove tima.