Istraživanje sa sveučilišta Lancaster pokazalo je da teški i zahtjevni uvjeti na poslu s puno radnih sati na kraju uzrokuju čvrsta prijateljstva

Budući da puno vremena provodimo s kolegama, s njima se povezujemo i postajemo bliski. Prema novoj studiji, čak i ljudi koji se karakterno ne slažu na poslu mogu postati dobri prijatelji.

U studiji je sudjelovalo 40 ljudi iz različitih tvrtki te su odgovarali na pitanja o svojim prijateljstvima i jačini povezanosti s tim ljudima. Nakon sakupljenih rezultata pokazalo se da prijatelji na poslu pružaju bolju emocionalnu podršku od onih iz privatnog okružja.

Rezultati su objavljeni u magazinu Emotion Space and Society, a glavna voditeljica istraživanja Anne Cronin kaže da bez obzira na različite životne poglede, dob ili spol, ljudi na poslu imaju jaku vezu jer su većinu dana najviše jedni s drugima.

Ta se prijateljstva najčešće stvaraju na stresnim radnim mjestima jer zaposlenici osjećaju da gube kontrolu nad stvarima pa se međusobno povezuju i dijele svoje brige i uspjehe.