Ako poslodavci budućnosti budu htjeli imati sretne zaposlenike, možda će na upravljačke pozicije morati postaviti robote. Computer Science and Artificial Intelligence Lab (CSAIL) studija na MIT-u je iznenađujuće otkrila kako ljudi preferiraju kada im naredbe daju roboti, a ne drugi ljudi
Ljudi se istovremeno i boje toga da će im poslove oduzeti roboti u jednom trenutku, ali studija pokazuje kako je ljudska radna snaga zadovoljnija i učinkovitija kada radi paralelno s robotima. U istraživanju se otkrilo kako je najbolja točka ljudske snage i produktivnosti upravo to da se strojevima pruži veća autonomija.
Studija je eksperimentirala s dvoje ljudi i jednim robotom, koji su činili zajedničku radnu skupinu na jednom od tri zadana uvjeta: ručnom (sve zadatke dodijelio čovjek), potpuno autonomnom (sve zadatke dodijelio robot) ili polautonomnom (jedan čovjek zadatke daje sam sebi, a robot dodjeljuje zadatke za drugog čovjeka).
Potpuno autonomni uvjeti su se pokazali ne samo najučinkovitijima, već i metodom koju su ljudi preferirali. Kako piše MIT News, bilo je izglednije da će radnici u tom smislu reći kako ih roboti bolje razumiju i poboljšavaju učinkovitost cijele skupine na zadatku.
Naravno, sve skupa ne znači kako će ljudi uskoro 'robovati' robotima, jer su ljudi još uvijek bolji u manjim i detaljnijim zadaćama. Istraživači tim smatra kako će zahvaljujući ovoj studiji uspješno razviti algoritme kojima će se poboljšati suradnja između ljudi.
