Krajem lipnja platforma za zapošljavanje Adorio objavila je analizu stanja na domaćem tržištu radne snage u IT sektoru.

Brojeći nove oglase na hrvatskim web odredištima za zapošljavanje, web stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i stranicama karijera poslodavaca u Lijepoj našoj od siječnja 2019. do svibnja 2023. godine (njih ukupno više od 786 tisuća), došli su do zaključka kakav nismo dugo imali prilike čuti.

Potražnja za programerima u Hrvatskoj je u padu.

I kad bi to bilo jednokratno otkriće, svejedno bi bilo zanimljivo jer je - barem u određenoj mjeri - u suprotnosti sa čestim tvrdnjama kako nam nedostaje programera.

No, u Adoriu na ovakvo stanje stvari upozoravaju od rujna prošle godine, što upućuje na moguće formiranje dugoročnijeg trenda, koji bi mogao imati osjetne posljedice po domaći IT sektor.

Naime, pad potražnje može dovesti do viška radne snage, što bi moglo također potaknuti poslodavce na usporavanje rasta - a možda i stagnaciju - plaća razvojnih i drugih programera.

Josip Burazer, glavni izvršni direktor Adoria, uvjeren je kako je riječ o trendu, ne anomaliji.

'Sve do nedavno, potražnja za developerima je rasla praktički sve više iz mjeseca u mjesec.

Potaknuta naglom potrebom za digitalizacijom tijekom pandemije, potreba za developerima je bila eksplodirala.

U 2021. godini se u Hrvatskoj tražilo oko 120 posto više developera nego godinu dana ranije.

Softveraši su postali preskupi?

Međutim, kako se životne navike vraćaju na uvjete kao prije pandemije, odnosno kako ljudi opet idu offline, potražnja za digitalizacijom se smanjila.

Možda pad potražnje za developerima leži i u činjenici da su plaće programera naglo porasle, pa su mnoge softverske usluge postale preskupe.

Zbog tih razloga ne očekujemo da će se potražnja za developerima vratiti tako brzo na razinu koja je bila prije godinu dana', pojasnio je za tportal Burazer.

Ipak, to ne bi trebao biti dugoročni trend.

Potražnja se vraća na razinu kakva je bila u 2019. godini, pa u Adoriu očekuju kako će od sada rasti malo normalnijim stopama, ali i dalje više nego što je slučaj za ostala zanimanja.

Od sljedeće godine ćemo vjerojatno vidjeti opet stope rasta kakve smo navikli vidjeti prije dvije-tri godine.

Preslagivanje na domaćem tržištu

'Na tržištu rada potražnja za programerima ostaje znatno veća od ponude. Međutim, očekujemo na hrvatskom tržištu rada malo preslagivanje.

Primijetili smo iz naših podataka za oglase da su kompanije koje su zapošljavale veliki broj developera u posljednjih 18 mjeseci, sada su svoje zapošljavanje značajno smanjili a mnogi i potpuno zaustavili.

Međutim, to nije slučaj kod kompanija koje su konzervativno zapošljavale posljednje dvije godine. Naša je pretpostavka da će ovakvo stanje zapravo najviše utjecati na plaće u IT industriji, a ne toliko na zaposlenost.

IT stručnjaci će se jako brzo zaposliti kod drugih poslodavaca jer je potražnja u Hrvatskoj za developerima i dalje veća od ponude.

Očekujemo da će se ovakav trend kratkoročno usporiti rast plaća kod developera, pogotovo početničke plaće', prognozirao je Burazer.

Prema podacima Državnog zavoda za statistiku, prosječna plaća se smanjuje iz mjeseca u mjesec od veljače ove godine za poslodavce iz djelatnosti Računalno programiranje, savjetovanje i djelatnosti povezane s njima.

Burazer pretpostavlja kako je riječ o početničkim plaćama, ne i onima vezanima uz više pozicije.

U skladu sa svjetskim trendovima

Prema podacima portala MojPosao, najtraženija zanimanja u ICT sektoru bila su: programer, tehničar za telekomunikacije, IT specijalist, informatičar i sistem administrator.

'Primjećujemo blagi pad broja oglasa u kategoriji IT poslova u odnosu na prošlu godinu. Pad oglasa za posao nešto je izraženiji u drugom kvartalu, nego li u prvom kvartalu.

Smatramo kako je pad uzrokovan najviše vanjskim trendovima s obzirom da je naš ICT sektor povezan s globalnim.

U svijetu možemo vidjeti kako veliki tehnološki lideri masovno otpuštaju svoje radnike, smanjen je broj novih zapošljavanja, a takav trend prelio se i na naše tržište', rekla je tportalu Matea Grbac iz portala MojPosao.

Iako nerado prognozira što slijedi u nastavku godine, Grbac očekuje kako će postupno doći do oporavka tržišta jer je ICT sektor jedan od ključnih i isprepliće se kroz sve gospodarske grane.

Nove tržišne okolnosti

Pitate li Vatroslava Mileusnića, voditelja proizvoda u agenciji Bornfight i suosnivača platforme Tabu.hr, spomenuti trend nije odraz pada potražnje za developerima, već promjene tržišnih okolnosti.

Tabu.hr je platforma za praćenje plaća razvojnih programera, aktivna od ožujka 2022. godine. Njen šef Tomislav Grubišić prognozirao je u rujnu prošle godine kako bi se prosječna plaća programera u Hrvatskoj mogla izjednačiti s prosjekom većinom europskih država do 2024. godine.

'Dogodio se masovni val otkaza koji je uslijedio kao posljedica neprirodno velikog zapošljavanja tijekom 2020. godine, u vrijeme početka pandemije koronavirusa uzročnika bolesti COVID-19, kada je porasla potražnja za online uslugama i održavanjem.

Tada su brojni poslodavci očekivali da će potreba za developerima nastaviti rasti eksponencijalno, ali to se nije dogodilo, već upravo suprotno - ispostavilo se da nisu ni trebali toliko zapošljavati 2020.

Taj trend najprije je krenuo u SAD-u, a nakon šest mjeseci počeo je i kod nas.

U međuvremenu smo polako počeli ulaziti i u ekonomsku krizu, pa su poslodavci generalno postali oprezniji', obrazložio je svoje stajalište Mileusnić.

Razgovori s voditeljima kadrovskih službi i vlasnicima IT tvrtki, s kojima je Mileusnić u svakodnevnom kontaktu, pokazuju kako - u neku ruku - posla ima manje. Tvrtke se ne odvažuju se započinjati veće i rizičnije projekte, puno se više pazi na budžetiranje, obustavlja se ili usporava zapošljavanje…

IT stručnjake se više ne ganja

Pad potražnje je, prema Mileusnićevom mišljenju, samo posljedica takvog stanja stvari.

'Klijenti mi često kažu da nije više toliki problem naći IT stručnjake na tržištu. Dapače, javljaju se ljudi u većem broju nego prije. U poziciji su da mogu birati i ne moraju ganjati. Već dugo tako nije bilo', naglasio je Mileusnić.

Ipak, na tržištu rada potražnja i dalje ostaje znatno veća od ponude, usprkos zabilježenom padu broja oglasa za posao za developere.

Mileusnić vjeruje kako će se tržište uskoro stabilizirati, nakon čega očekuje novu eksploziju ponude poslova. Možda ne snažnu kao u vrijeme pandemije, ali definitivno očekuje rast.

'Budući da kaskamo za Zapadom šest mjeseci, taj trend bi se mogao nastaviti do kraja ove godine.

Oni koji su planirali zapošljavati u većem omjeru će čekati da se tržište stabilizira kako bi mogli osigurati i pokrenuti veće projekte. Oni kojima već danas fale ljudi će odmah zapošljavati. Takvih još ima, i bit će ih', prognozirao je Mileusnić.

Platforma Tabu.hr i dalje konstantno bilježi rast prosječne plaće. Prema njihovim podacima, ona je u hrvatskom IT-ju od početka ove godine porasla za 2,8 posto, odnosno za 3,7 posto među developerima svih rangova.

Treba napomenuti kako se Tabu.hr oslanja na podatke koje su unijeli sami developeri koji koriste tu platformu.

Manjak kapitala mogao bi biti problem

S Mileusnićevim procjenama slaže se i glavni izvršni direktor tvrtke Infinum Nikola Kapraljević.

'Svjedočimo globalnom trendu u sklopu kojeg mnoge tehnološke kompanije zapošljavaju vrlo oprezno zbog trenutne ekonomske situacije.

Po mojem mišljenju, analiza Adoria je utemeljena i reflektira stvarne trenutačne prilike na tržištu rada.

Međutim, trebamo biti svjesni da je ono što je prethodilo ovom najnovijem razvoju bilo možda i pretjerano zapošljavanje uslijed naglo porasle potražnje za digitalnim proizvodima u vrijeme pandemije.

Tvrtke su reagirale kao da je ta razina potražnje 'novo normalno'. No, ispostavilo se ipak da se radilo o privremenom trendu. Svjedočimo povratku na očekivane razine potražnje i rasta', ocijenio je Kapraljević.

U narednom razdoblju tek trebamo vidjeti koliko ozbiljan utjecaj će povećane kamatne stope imati na ulaganja u IT-ju, dodao je. Nije nemoguć scenarij u kojem dolazi do dodatnog usporavanja jer će tvrtke imati manje kapitala za investiranje.

Digitalna transformacija neće usporiti

Za idućih godinu do dvije Kapraljević očekuje stagnaciju ili manji rast potražnje za developerima, ne i pad.

Plaće sigurno neće rasti dinamikom kao u posljednje dvije godine, ali će i dalje nastaviti rasti jer je nemoguće zaustaviti internacionalizaciju tržišta zapošljavanja koju je pandemija ubrzala.

'Infinum u narednom periodu planira nastaviti investirati i širiti se na tržištima zapadne Europe i Amerike upravo zato kako bismo mogli pratiti tržište i ostati konkurentan i kvalitetan poslodavac', istaknuo je.

Također je potvrdio kako se u ovim vremenima vrlo oprezno pristupa budžetima po svim sektorima, a i klijenti su puno konzervativniji kod investiranja u nove projekte u odnosu na prethodnih nekoliko godina.

'Međutim, živimo u vremenima kada digitalizacija poslovanja više nije neka dodatna opcija, nego imperativ. Bez obzira na djelatnost tvrtke, digitalna sfera poslovanja jako je važna kako bi ta tvrtka ostala konkurentna na tržištu.

Uz sve inovacije koje se konstantno događaju, poput naglog razvoja alata koji koriste umjetnu inteligenciju, digitalna transformacija sigurno neće usporiti', zaključio je Kapraljević.