'Ne bismo voljeli da dođe do toga i nadamo se da ćemo riješiti probleme kroz postupak mirenja, ali poštovat ćemo volju radnika i organizirati štrajk ako za to bude potrebe', rekao je za tportal povjerenik Nezavisnog sindikata Čistoće Split Marin Jadrić. Ovaj sindikat, inače, djeluje kao podružnica Nezavisnih hrvatskih sindikata (NHS).

Komentar iz same tvrtke Čistoća gotovo je nemoguće dobiti jer njen direktor Ivica Karoglan u proteklih godinu dana potpuno izbjegava komunikaciju s medijima.

Po neslužbenim informacijama, uprava tvrtke radnicima nudi povećanje osnovice plaća za oko šest posto, a sindikati zahtijevaju 'inflatorni dodatak' za sve u iznosu od tisuću kuna bruto. Kuriozitet splitskog slučaja jest da nijedna strana - pa ni gradska uprava, od koje je tportal također zatražio informacije - zapravo nema podatak o tome koliko trenutno iznose plaće u Čistoći.

Sindikati upozoravaju da njihova osnovica nije povećana još od 2010. godine, a u gradskoj i upravi Čistoće kažu da se iznos primanja radnika svejedno povećavao različitim dodacima, neoporezivim primicima i neuobičajeno velikim brojem prekovremenih sati te da je danas znatno veći od državnog prosjeka u ovoj djelatnosti.

Spekulira se da iznosači smeća primaju minimalno oko tisuću eura, ali i da to redovito podebljaju dodacima, dok neki vozači kamiona mjesečno znaju nabrati i do 1800 eura. Po podacima s poslovnih servisa, tvrtka je u 2021. godini imala 323 zaposlena, a njihova prosječna neto primanja iznosila su 1106 eura - što je doista više od nacionalnog prosjeka za 20 do 30 posto.

'Upravo jučer protokolirali smo prijedlog za pokretanjem postupka mirenja zbog neuspjeha pregovora o novom kolektivnom ugovoru. Nezadovoljni smo činjenicom da se osnovica plaća nije podizala punih trinaest godina, što je posebno problematično uz današnju visoku inflaciju, ali postoje i problemi u organizaciji samog posla, troškova prijevoza i slično', kaže za tportal sindikalist Jadrić.

I on sam priznaje da je u računovodstvu tvrtke zatražio podatke o visini prosječne plaće kako bi znao čime barata, a doznaje se da bi taj podatak danas trebala objaviti i sama uprava Čistoće.

Kolektivni ugovor u ovoj splitskoj komunalnoj tvrtki istekao je u srpnju 2021. godine, no kako je tvrtka tada imala tek vršitelja dužnosti direktora, sklopljen je aneks kojim je utvrđeno da sve njegove odredbe nastavljaju vrijediti 'do izbora novog direktora i sklapanja novog kolektivnog ugovora'. Direktor Karoglan imenovan je u siječnju prošle godine, ali uspjeha u pregovorima nije bilo.

No tvrtka posljednjih mjeseci bilježi i neuobičajeno visoku stopu bolovanja, pa je direktor pribjegao angažiranju vanjske agencije za popunjavanje operativno-tehničkih mjesta koja su ostala prazna. Navodno je dijelu radnika srezao broj prekovremenih sati pa su oni uzvratili ovim potezom.

'Posegnuo sam za zakonskim rješenjem da premostim situaciju, moram osigurati nesmetano poslovanje u uvjetima bolovanja', kazao je Karoglan prošlog tjedna za Slobodnu Dalmaciju u jednom od svojih iznimno rijetkih pojavljivanjima u medijima.

'Kao predstavnik radnika u Nadzornom odboru, argumentirao sam zašto smo protiv angažiranja preko vanjskih i agencijskih servisa. Istina je da postoji zakonska osnova, ali tom rješenju treba se pribjegavati samo u izvanrednim situacijama i na vrlo kratki rok', kaže sindikalist Jadrić. Dodaje da, ironično, i među agencijskim radnicima ima onih koji su na bolovanju.