'Poslodavci koji u svom poduzeću zaposle izbjeglice zbog stažiranja ili stručne kvalifikacije nisu im dužni isplaćivati zakonski određenu minimalnu satnicu od 8,84 eura bruto', stoji u internom dokumentu ministarstva rada i socijalne skrbi koji prenosi nekoliko medija.

Ta mjera pogađa i izbjeglice koje su u svojoj domovini stekli stručnu spremu, ali u Njemačkoj nije priznata. Tim se osobama daje mogućnost stjecanja njemačke kvalifikacije nakon višemjesečnog stažiranja. Iako minimalna satnica vrijedi i za stažiste, izbjeglice će biti izuzete od ovog pravila.

Mjera je donesena na temelju slučaja jednog sirijskog stolara kojem je ponuđena njemačka kvalifikacija nakon devetomjesečne prakse. Poslodavac je međutim pristao zaposliti izbjeglicu samo za satnicu manju od minimalca opravdavajući to činjenicom da spomenuti sirijski stolar nije u stanju odmah prihvatiti sve obveze kao njemački stažisti.

Njemački savez sindikata (DGB) oštro je kritizirao najavljeno izuzeće od minimalca izražavajući bojazan kako bi ukidanje minimalca za izbjeglice moglo postati pravilo. 'Već sad neki poslodavci iskorištavaju izbjeglice koje se ne snalaze u novim uvjetima i nisu upoznate sa svojim pravima', rekao je član upravnog odbora DGB-a Steffan Koerzell dnevniku Sueddeutsche Zeitung. Čelnik desno-populističke Alternative za Njemačku (AfD) Georg Pazderski izjavio je kako su niže plaćeni 'njemački radnici' već sada izloženi 'nelojalnoj konkurenciji'.

Dosadašnja iskustva su pokazala kako većina izbjeglica koje su u Njemačku stigle u izbjegličkom valu 2015. nema dovoljne kvalifikacije za uključivanje u njemačko tržište rada. Stoga se ove godine očekuje rast rekordno niske stope nezaposlenosti zbog činjenice da će izbjeglice nakon tečajeva integracije 2017. ući u statistike radno sposobnog stanovništva.