Prošli tjedan HRT je u jednim dnevnim novinama objavio natječaj za nova radna mjesta. Ovakav oglas ne bi bio neobičan da HRT nije u fazi restrukturiranja koje predviđa i otpuštanja, prema medijskim informacijama, više od 300 ljudi
HRT je natječaj raspisao za mjesto asistent/ice režije, sekretar/ice režije, organizatora, stolara i scenskog majstora.
Oglas koji se našao u kutu jednih dnevnih novina privukao je pažnju prije svega jer je samo prije mjesec i pol na HRT-u otkazana suradnja između 100 i 200 honoraraca. Osim toga, prema informacijama koje je tportal dobio početkom listopada prošle godine, plan restrukturiranja predvidio je otpuštanje 389 radnika čime je HRT planirao uštedjeti 54 milijuna kuna.
Zašto HRT zapošljava nove ljude u isto vrijeme kada planom restrukturiranja namjerava otpustiti zaposlenike upitali smo i u HRT-ovom Uredu za odnose s javnošću gdje su nam poručili da se radi o 'natječaju za zapošljavanje na poslovima koji su potrebni radi omogućavanja nesmetanog radnog procesa.'
'Plan racionalizacije broja zaposlenih kojeg spominjete samo je jedan segment sveukupnog procesa restrukturiranja HRT-a kao javnog servisa kako bi se i dalje osiguralo njegovo učinkovito funkcioniranje. U sklopu cijelog tog procesa osim racionalizacije planira se i značajna tehnička modernizacija HRT-a, pokretanje novih digitalnih kanala, uvođenje novih programskih sadržaja a što nužno podrazumijeva i povećanje opsega poslovanja. Svaki poslovni sustav, osobito onaj veličine i značaja HRT-a tijekom procesa restrukturiranja gasi određena radna mjesta te otvara nova, ovisno o promjenama i potrebama radnih procesa', stoji u odgovoru HRT-a.
