Vladimir Benić, osnivač je start up-a Posao na dlanu, jedinog takvog projekta u Hrvatskoj i regiji koji pruža uslugu koja s utrošenih 5 % vremena rezultira s 5 do 10 % kandidata za koje poslodavac može biti siguran da su potencijalno najbolji za poziciju koju žele popuniti.

Više o čovjeku čiji je posao iz snova omogućiti drugima da rade posao iz snova, najraširenijoj 'bolesti' u Hrvatskoj - nezaposlenosti, ljubavi, hipsterima, stolnom tenisu...doznajte u intervjuu mjeseca.

MK: Hoćeš li odgovarati na pitanja diplomatski ili iskreno iz prve?
Vlado: Budući da nisam diplomat, a ovo nije mjesto diplomacije, iz prve. Uvijek iskreno.

MK: Postao si poznat zbog rasta nezaposlenosti u Hrvata, postane li Hrvatska Švicarska, što će biti s tvojim projektom?
Vlado: Izdavat ću račune u švicarskim francima...Neovisno o ekonomiji, usluga koja pomaže ostvariti efikasniji i kvalitetniji proces uvijek ima smisla. Moj projekt u teoriji ima budućnost u gotovo svakoj zemlji na svijetu. Zapošljavanje kao aktivnost gdje poduzeće traži radnu snagu za obavljanje određenog posla još dugo neće izumrijeti. Živio kapitalizam!

MK: Kako se zaposliti u ovoj zemlji, a da nije preko veze ili „na preporuku“ (kako se danas to popularno kaže)?
Vlado: Ključ je kako biti bolji od konkurencije tj. ostalih kandidata na tržištu rada. Bolji, zahtjevniji poslovi, koji zahtjevaju obrazovanje, vještine i intelekt uvijek će težiti efikasnijem zaposleniku. U takvom okruženju veza ili preporuka ne znači puno. Odnosno preporuka je uvijek dobrodošla jer olakšava odluku, ali s ciljem zapošljavanja najboljih. Dakle ako želite raditi na dobrim pozicijama u poduzećima u kojima je rezultat rada bitan - trebate biti bolji od drugih kandidata. Biti bolji od drugih znači demonstrirati znanje, samomotivaciju, imati dobre ideje, čitati, čitati, čitati, pa razmišljati o pročitanom, raditi nešto relevantno za vaše interese, pisati istraživačke radove, blog, knjige, raditi web stranice itd. Za većinu poslova manje zahtjevnosti i za poduzeća koja ne trebaju najbolje kandidate (javni sektor primjerice) nažalost ako ste najbolji - neće vam previše pomoći.

MK: Prvi korak koji nezaposlena osoba treba napraviti?
Vlado: Motivirati se kako bi bila spremna napraviti sve ostale korake koji će joj pomoći kod traženja posla.

MK: Jedna od usluga koju pružaš u sklopu Posla na Dlanu je pripremanje/motiviranje za poslovni intervju. Svatko danas savjetuje, a malo tko zapošljava! Koja je tvoja taktika?
Vlado: Stalno nailazim na "super" savjete kod zapošljavanja, ali jednostavno ne obuhvaćaju srž izazova i nisu dovoljno konkretni. Treba razumjeti cijelu igru i proces kako bi se mogli fokusirati na taktiku i pobjedu. Kao i oko svega što vrijedi, potrebno je uložiti dosta truda i rada. Nemojte srušiti svoje figure prije nego je igra počela, pripremite se za proces selekcije. Ostalo ću vam otkriti u tijeku priprema.

MK: Zaposlen si, od kud ideja da se baviš nezaposlenima?
Vlado: Još od vremena kad sam i ja bio nezaposlen (prije 7 godina). Tada sam shvatio koje vještine moram imati kako bih dobio bilo koji posao koji poželim. U kombinaciji s analitičkim duhom i poduzetničkim idejama rezultat je prilično dobar.

MK: Prije nepunih godinu dana savjetovao si me kako impresionirati poslodavca, koliko često pružaš usluge savjetovanja? Kakvi ti ljudi dolaze po savjete?
Vlado: U zadnje vrijeme jako rijetko savjetujem druge jer nemam vremena. Dolaze mi ambiciozni i svjesni potrebe da u nekom području nije loše potražiti pomoć. Varati sam sebe je prilično opasno pogotovo ako vam karijera ovisi o tome. Spoznati kako imaš prostora za poboljšanje i onda aktivno raditi na tome je sjajna vrlina.

MK: Zapošljavate li trenutno, postoji li otvorena pozicija za posao? Treba li imati „vezu“ za dobiti posao kod vas?
Vlado: Tek smo počeli i trenutno ne zapošljavamo. S rastom kompanije svakako ćemo tražiti nove zaposlenike. To je jedna od boljih strana upravljanja kompanijom i jedan od osnovnih ciljeva - otvoriti neka radna mjesta i barem malo doprinijeti manjem broju nezaposlenih. Ključ bolje budućnosti za sve nas je poduzetništvo. Svi koji će uspjeti otvoriti nove kompanije i stvarati nove vrijednosti bit će glavni pokretači ekonomije. Svi ostali sektori će manje-više smanjivati broj zaposlenih. Stoga trebamo obrazovati poduzetnike i poticati uspješne poslovne modele.

MK: Od samog početka ste socijalno osviješteni, naime 50% prihoda od premium članova donirate u programe za edukaciju nezaposlenih i programe za djecu. Je li to trend ili iskreni potez od srca?
Vlado: U osnovi naših vrijednosti je ne razmišljati kako razmišljaju drugi. Stoga nas nije previše briga što je trend ili nije i što rade drugi. Nama je ideja usmjeravanje profita u dodatni razvoj i pomoć drugima kojima je pomoć nužna. Imamo još puno ideja, ali trebat će vremena da se neke od njih ostvare. To nije samo od srca, već od svih dijelova naših bića, želimo utjecati na puno toga, na ljude koji nemaju sposobnosti ili nisu imali prilike kao mi.

MK: Što osjećaš prema projektu Posao na Dlanu
Vlado: Isto što i prema svom životu i načinu na koji ga živim i što želim ostvariti. Osjećam ponos, viziju, hrabrost, potencijal, sreću, razvoj, trud, ljubav.

MK: Trenutno vas je u timu troje? Kako bi vas opisao u tri riječi?
Vlado: Teško je to u 3 riječi... Ideali, Dalmatinac, Ljubav. Eto uspio sam :)

MK: Zašto se stvara dojam da je nezaposlena osoba nesposobna, nesnalažljiva i građanin drugog reda?
Vlado: Osobno nisam svjedok takvoj interpretaciji, ali mogu pretpostaviti zašto. Imati posao je dio društvenog statusa. Biti direktor ili visoko na korporativnoj ljestvici izjednačava se sa životnim uspjehom. Naravno, onda manjak posla pretpostavlja neuspjeh. Što taj neuspjeh duže traje, odražava se na osobu i njenu okolinu. Mislim da društvo puno drugih stvari "stigmatizira" pa tako i ovaj segment.

MK: Kako izgleda prosječna nezaposlena osoba u Hrvatskoj?
Vlado: Ne volim niti zamišljati kako izgledaju ni kao se osjećaju nezaposleni. Manjak prihoda i normalnog posla ostavlja dubok trag na samopouzdanje i sreću. To je velik društveni problem i rezultat svega što smo radili zadnjih 15 godina (ili bolje reći nismo radili).

MK: Što ti je donio intervju u Bussines.hr-u, jesi li sad još draži svojoj djevojci Janji
Vlado: Donio mi je dosta interesantnih stvari, puno pozitivnih komentara prijatelja, neke smiješne situacije na poslu. Neke kompanije su mi se proaktivno javile u želji za suradnjom. A Janja... na njenu ljubav ipak ne može utjecati neka naslovnica. Makar da se vratim na početak... nije baš da sam nešto poznat. Možda postanem tek nakon ModaKomoda naslovnice.

MK: Kako tvoji u Vip d.o.o gledaju na PnD, jesu li ljubomorni?
Vlado: Većina dragih i racionalnih kolega je sretna i podržava me. Vipnet ima jednu izuzetnu korporativnu kulturu i nisam iznenađen s reakcijama.

MK: Jel tvoj posao u Vip-u posao iz snova?
Vlado: Je, ali posao iz snova u ovom trenutku. Ovaj trenutak je tu ključna riječ. Teoretski gledano ovaj posao nije moj posao iz snova. Posao iz snova je moj život i ono što ću napraviti u godinama koje dolaze. Ali recimo da je moj posao iz snova omogućiti drugima da rade posao iz snova. I recimo da taj posao nikad neće završiti. To je proces koji će trajati cijeli moj život.

MK: Gledaju li te čudno kad ovako odjeven dođeš na posao?
Vlado: Dobivam puno pozitivnih komentara i poneki "negativan" što je sasvim u redu. Meni je to jedan izraz "ekscentričnosti" koji je i te kako prisutan u mom karakteru, a to me veseli.

MK: Janja i ti nedavno ste nabavili psa – Miku. A kad će ozbiljna prinova? Kako ćeš uskladiti sve te silne obveze?
Vlado: Mika je pun pogodak. A tako će valjda biti i s ozbiljnom prinovom. Doći će točno u pravom trenutku. Djeca na dlanu :) Obveze su nešto što me veseli i kad ne gledaš televiziju 7 godina shvatiš koliko puno vremena ustvari imaš.

MK: Tri zanimljive stvari – mane o sebi, koje tvoji prijatelji ne znaju?
Vlado: Radije ću čitati doma i učiti nego sjediti na kavi, hrčem (ali samo dok spavam), užasavaju me dosadni ljudi.

MK: Tko ti je uzor u poslu/životu, netko u Hrvatskoj?
Vlado: Kao što je rekao Matthew na Oscarima, uzor sam si ja za 10 godina. Stvarno, nemam uzora. Možda sam već prestar za uzore.. Od interesantnih ličnosti Nikola Tesla me oduvijek inspirirao. Cijenim sve poduzetnike koji stvaraju nove vrijednosti, proizvode nešto ili su inovatori na svojim područjima.

MK: Daj neki vic o nezaposlenima?
Vlado: Ovoj zemlji treba više nezaposlenih političara. Znaš da si dugo nezaposlen kad te u McDonaldsu pitaju možeš li si priuštiti pommess uz sendvič.

MK: Prvi potez koji bi ti napravio da dobiješ otkaz?
Vlado: Rekao bih djevojci da uzme godišnji pa da konačno malo odmorimo.

MK: Čega si se odrekao u korizmi?
Vlado: Nisam se odricao.

MK: Što bi savjetovao ljudima koji skupljaju boce da prežive?
Vlado: Danas sve ima vrijednost i koliko god ružno izgledalo prekapati po kantama za smeće to je za njih jedini način zarade. Oni rade jednu društveno korisnu aktivnost. Savjetovao bih im da zadrže pozitivan duh i da ne potroše sav novac od boca na pivo.

MK: Najgori CV koji si vidio u životu?
Vlado: Uhh ima ih jako puno. Ali jedan je bio stravičan. Bila je to otvorena molba za jednu poznatu kompaniju uz fotografiju djevojke u nekoj prljavoj kuhinji. Tekst je bio s roza slovima i ponegdje zamijenjen sličicama (ohh Bože kao ono s Mujom kad piše pismo iz Njemačke). Uglavnom viđam dosta loših CV-a, kandidati nisu baš spremni uložiti neki napor u razumijevanje kakav kvalitetan CV treba izgledati.

MK: Što misliš o hipsterima?
Vlado: To su oni polu-otrcani, polu-moderni s debelim naočalama koji vole sve što ne vole drugi mladi? Ma volim svaki pokušaj originalnosti, bunta, makar i imitacije posebnosti. Dobro je da ljudi razmišljaju tko su i kako se žele predstavljati, naročito ako im to donosi određeno zadovoljstvo.

MK: Koliko si dobar u stolnom tenisu, tvom omiljenom hobiju, 1-10?
Vlado: Ehhhh ako je 10 svjetski prvak, a 1 netko tko misli da se na stolu za stolni tenis igra poker, ja bih bio 5. Ali volim stolni tenis za 10 od 10.

MK: Kako ćeš potrošiti puste pare koje zaradiš od PnD
Vlado: Prvo vodim Janju na Celine Dion u Las Vegas, Mika će dobiti najslađu kost, a ostalo na leptir mašne i razvoj novih projekata koji će razvijati poduzetništvo u Hrvata.

O odličnom Vladinom projektu, detaljnije se informirajte na web ili facebook stranici Posao na Dlanu

pripremio: M.P.
photo: Luka Nižetić