Valamar Riviera od 1. lipnja svim svojim stalnim i sezonskim zaposlenicima osigurava minimalni mjesečni neto primitak od četiri tisuće kuna, priopćili su iz Odnosa s javnošću te turističe kuće
Navode da pravo na garanciju stječu svi zaposlenici Valamara koji su u mjesecu odradili puni fond sati, a ukoliko to bude potrebno, radnicima čiji puni fond sati ne osigurava minimalni neto primitak od četiri kuna, Valamar će uplatiti razliku.
Valamar na ovaj način 'dodatno motivira svoje zaposlenike, čija je izvrsnost u pružanju usluge ključna za zadovoljstvo gostiju, a u konačnici i za uspjeh Valamara'.
'U dogovoru sa sindikatima, postignuto je povećanje osnovne plaće za 2017. za stalne i sezonske radnike za ukupno šest posto. Povećanje osnovne plaće planirano je od 1. lipnja u iznosu od 1,5 posto te od 1. prosinca u iznosu od 2 posto. Osim ovog povećanja, Valamar je istovremeno za dodatnih 2,5 posto povećao koeficijente Tarifnog priloga za gotovo 50 ključnih i deficitarnih zanimanja.
Time će u 2017. godini gotovo dvije tisuće Valamarovih zaposlenika na ključnim poslovima poput sobarica, čistačica, kuhara, konobara i dr., osim povećanja osnovne plaće od 3,5 posto, u prosjeku dobiti i dodatnih 8 posto kroz povećanje koeficijenata za njihova zanimanja. Na taj način Valamar za 2017. godinu povećava sveukupnu masu plaća za 6 posto', naveli su iz te tvrtke.
Napominju da je prosječna plaća u Valamaru za 2016. godinu bila veća za 29 posto od prosjeka turističkog sektora u Hrvatskoj, a za 6 posto veća od prosječne plaće na razini Hrvatske.
