Osim navedenih uvjeta koje kandidati moraju zadovoljiti za svako od propisanih otvorenih radnih mjesta, kandidati će biti podvrgnuti testiranju koje se sastoji od provjere znanja, sposobnosti i vještina kandidata/kinja (pisani dio testiranja) i razgovora Komisije s kandidatima/kinjama (intervju).

Pisani dio testiranja se sastoji od provjere poznavanja osnova ustavnog ustrojstva Republike Hrvatske i provjere znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta kandidata/kinje.

Testirat će se i znanje rada na osobnom računalu te znanje stranog jezika, a provest će se i psihološko testiranje.

Natječaj i detalje za svako radno mjesto za koje se traži službenik možete pogledati OVDJE

Podsjetimo, na snazi je još uvijek odluka iz 2009. kojom se zabranjuje zapošljavanje državnih službenika i namještenika u tijelima državne uprave, stručnim službama i uredima Vlade.

Međutim, u javnim službama dozvoljava se zapošljavanje: na radna mjesta koja ostanu upražnjena zbog prestanka ugovora o radu službenika ili namještenika, za popunjavanje radnih mjesta na određeno vrijeme radi zamjene odsutnih službenika i namještenika, za popunjavanje radnih mjesta koja će se sistematizirati nakon proširenja djelokruga javnih službi, stoji u Odluci o graničenju novog zapošljavanja službenika i namještenika u javnim službama koju je Vlada RH donijela u prosincu 2013. godine.

Također, ograničenje zapošljavanja ne odnosi se i na zapošljavanje osoba u javnim ustanovama koje sudjeluju u upravljanju, provedbi i reviziji europskih strukturnih i kohezijskih fondova Europske unije, te koje su obvezne poduzimati aktivnosti potrebne za završetak provedbe programa IPA. Zapošljavanje u tim javnim ustanovama dozvoljava se u dijelu poslova vezanih uz upravljanje, provedbu i reviziju europskih strukturnih i kohezijskih fondova Europske unije i provedbu programa IPA na način i u opsegu kakav će biti dostatan za ispunjavanje preuzetih obveza.