Kanada je uvela novo pravilo prema kojem pri zapošljavanju daje prednost domaćoj radnoj snazi. Svatko tko želi raditi u zemlji javorovog lista po novom će morati imati dokument o procijeni tržišta rada (labour market opinion – LMO, odosno potvrdu da za tu poziciju ne postoji raspoloživa domaća radna snaga, piše Poslovni dnevnik
LMO će služiti kao potvrda za rad koju radnici moraju tražiti od svog poslodavca, a izdaje ga kanadsko resorno ministarstvo rada.
Dio je to reforme Programa privremenog zapošljavanja stranih radnika koju je inicirao premijer Stephen Harper u sklopu Akcijskog gospodarskog plana. Svrha Programa privremenog zapošljavanja stranih radnika jest osigurati da su kanadski radnici uvijek na prvom mjestu pri zapošljavanju.
Informacija će biti dragocjena svim hrvatskim građanima koji se spremaju u Kanadu na posao. Takvih je sve više ako je suditi prema medijskim napisima, što potvrđuje i službena statistika, koja doduše nema novije podatke od onih za 2011. godinu. Dakle, prema podacima koje je Poslovni.hr dobio od hrvatskog Zavoda za statistiku, u razdoblju od 2008. godine značajno je porastao broj hrvatskih iseljenika u Kanadu
Godine 2008. u Kanadu je emigriralo devet Hrvata, u godini kasnije duplo više, da bi se u 2010. brojka popela na 38, a u 2011. godini u Kanadu je trbuhom za kruhom otišlo 70 hrvatskih građana. U zadnjih deset godina zaključno s 2011. Hrvatsku je zbog života i posla u Kanadi napustilo dvjesto hrvatskih građana, kaže statistika. Prema strukturi stanovništva, na taj se korak uglavnom odlučuju mlađi ljudi. U 2011. godini 24 hrvatska emigranta u Kanadu imala su od 20 do 39 godina, a 27 ih je bilo staro između 40 i 59 godina.
Zanimljivo, svoj život u Kanadi je u samo dvije godine (2010. i 2011.) odlučilo nastaviti i tridesetak ljudi starijih od 60 godina, piše Poslovni dnevnik
