Već tri desetljeća časopis Zaposlena djeluje kao neizostavan glas žena koje teže ostvarivanju jednakih prilika u profesionalnom svijetu. Kroz niz različitih medijskih formata, inicijativa i projekata, Zaposlena neumorno promiče vrijednosti poput ravnopravnosti, teži osnaživanju žena i međusobnoj podršci. Jedan od najistaknutijih projekata, koji se već sedam godina provodi pod okriljem časopisa, jest 'Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama'.

Ovaj jedinstveni projekt u Hrvatskoj nudi platformu za povezivanje iskusnih stručnjakinja i poduzetnica s onima koje tek ulaze u poslovni svijet ili onima koje traže nove izazove. Cilj programa nije samo profesionalni razvoj kroz mentorstvo, već i stvaranje čvrste mreže podrške u kojoj žene osnažuju jedna drugu, dijeleći znanja, iskustva i kontakte. Program se ističe po svojoj dugovječnosti, strukturi i utjecaju te je do sada inspirirao i podržao stotinu sudionica.

Njegova važnost leži u činjenici da u Hrvatskoj još uvijek postoji značajan jaz u zastupljenosti žena na vodećim pozicijama i u strateškim sektorima. Zaposlena, kroz ovaj program, nudi konkretna rješenja za te izazove, čineći korak prema inkluzivnijem društvu u kojem žene imaju priliku ostvariti svoj puni potencijal. Dakle, mentorstvo nije samo prijenos znanja i vještina, već i rušenje stereotipa i stvaranje ravnopravnijeg društva što je neprocjenjivo za stvaranje uspješne budućnosti.

Iskusne mentorice igraju ključnu ulogu u ovom projektu, one su tu kako bi svojim mentijkama pomogle u izgradnji samopouzdanja pružajući im podršku, smjernice i ohrabrenje u izazovnim situacijama. Kroz dijeljenje vlastitih iskustava i savjeta, mentorice pomažu mentijkama da shvate kako su prepreke s kojima se suočavaju premostive.

Svake godine organizator projekta nastoji na jednom mjestu okupiti poduzetnice, liderice, stručnjakinje s istaknutom karijerom u Hrvatskoj, ali i šire. Do sada je u projektu sudjelovalo 90 mentorica, a nakon šest mjeseci trajanja projekta mentijke će biti osnažene, s novim idejama, s jasnim planom što i kako dalje, s novim poznanstvima, kako poslovnima tako i privatnima, što se pokazalo kao još jedan veliki uspjeh ovog projekta.

Zajedničkim snagama ostvarujemo pojedinačne ciljeve, ali i mijenjamo društvo na bolje.

Prijave traju od 31.1.2025. do 9.2.2025., a prijaviti se možete putem obrasca na web stranici. https://zaposlena.hr/mentorstvo-kao-oblik-networkinga/

Izborna komisija napravit će popis kandidatkinja za koje smatra kako će ovim projektom najviše profitirati, odnosno ostvariti svoj puni potencijal. Za mentorstvo je potrebno dvoje, stoga kandidatkinje trebaju, isto kao i mentorice, posvetiti se projektu i osobnom napretku, dolaziti na pojedinačne i zajedničke sastanke i biti otvorene za nove mogućnosti. Ako ste spremne unaprijediti svoju karijeru, ne čekajte, prijavite se i učite od uspješnih mentorica!