Hrvatski poslodavci od 1. siječnja 2014. moći će radni tjedan skratiti na samo dva dana, ako ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić dobije podršku za svoju novu mjeru 'neradni petak' za poslodavce koji se nalaze u privremenim teškoćama. U razgovoru za Jutarnji list Mrsić ističe da će se skraćenje radnog tjedna moći rastegnuti od srijede do petka. U slučaju tog skraćenja, država bi radniku sufinancirala dio plaće do iznosa prije no što mu je satnica smanjena
'Ovdje se ne radi o pitanju broja neradnih dana, nego o pitanju premoštenja vremena u kojem poslodavac nema posla, a zna da će za određeno vrijeme nastaviti uredno poslovati. Dakle, u sadašnjim okolnostima poslodavac ima jedini izbor da otpusti radnike i da ih ponovno zaposli kada se pokrene posao, što nije dobro ni za njega, ni za radnika. Stoga novim zakonom predviđamo da poslodavac zadrži radnike u radnom odnosu, da im se u tom vremenu kada ne rade isplaćuje dio plaće i da u tom razdoblju, ako je to potrebno, radnici mogu dobiti i novo obrazovanje za nove tehnologije koje će se razvijati u tvrtki u kojoj rade. Država odnosno HZZ sredstva će uplaćivati na račun radnika, dok je poslodavac dužan uplatiti doprinose. Ako je potrebno dodatno obrazovanje radnika, to će osigurati HZZ', rekao je Mrsić za Jutarnji list
Na pitanje je li se time umjetno održava zaposlenost, Mrsić je odgovorio kako mjere skraćenog radnog tjedna ne mogu koristiti poduzeća u stečaju ili predstečajnoj nagodbi, nego samo oni u privremenim teškoćama. Takvima bi trebalo pomoći da ne kliznu u stečaj.
