Ukrajinske izbjeglice, nakon početka rata u toj zemlji, širokih su ruku dočekane u zemljama članicama EU-a kao dobrodošao izvor nove radne snage koje kronično nedostaje unutar cijelog europskog bloka. No poslodavcima su Ukrajinci već počeli zadavati glavobolje...
U zemljama članicama EU-a danas se nalazi oko 4,8 milijuna Ukrajinaca koji potpadaju pod zaštitne mehanizme i omogućen im je rad. Dodatno, oko 1,5 milijuna Ukrajinca dobilo je dozvole za rad u Uniji prije početka rata.
Velik priljev ljudi velika je prilika za poljske, slovačke i češke tvrtke koje njima planiraju popuniti manjkove u radnoj snazi. No, kako sada izgleda, ta će velika prilika biti propuštena, iako se velik broj izbjeglica zaposlio u proizvodnji, ugostiteljstvu, IT-u i telekomunikacijama.
vezane vijesti
Osim toga, poslodavci ih jako cijene kao vrijedne radnike, no problemi su iskrsnuli u Poljskoj, odakle je već velik broj izbjeglica 'pobjegao' u Njemačku. Ni Poljska, Češka i Slovačka ne mogu se natjecati s Njemačkom, državom koja nudi daleko bolje uvjete rada.
To je zasad najbolje vidljivo u Slovačkoj, u kojoj su Ukrajinci popunili rupe u ugostiteljstvu i logistici, jer masovno kreću prema Njemačkoj u potrazi za boljim plaćama i životnim uvjetima. Prema pisanju portala EuroActiv, takve migracije ne bi se smjele događati jer Ukrajinci moraju raditi u zemlji za koju su se inicijalno prijavili.
No to u stvarnosti nije praksa i Njemačka nije jedina zemlja koja usisava radnike iz Poljske, Češke i Slovačke. 'Francuski poslodavci su otvoreni za sve koji su spremni vrijedno raditi, bez obzira odakle dolaze. Ukrajinske izbjeglice vrijedna su imovina francuskih poduzeća', rekao je za EuroActiv François Asselin, šef francuske udruge malih i srednjih poslodavaca.
Osim što poslodavcima glavobolju zadaju Ukrajinci koji bježe na zapad, jednako su im tako problematični oni koji gledaju na istok: 'Ako se dogodi masovan povratak tih ljudi u Ukrajinu, to nikako ne bi bilo dobro za naše tržište rada. Češkoj ekonomiji godi dugoročna prisutnost Ukrajinaca, obrazujemo ih i treniramo i želimo da budu zadovoljni kod nas', rekla je Dagmar Kužvartová iz češke poslodavačke udruge.
No nisu svi zabrinuti potencijalnim gubitkom ukrajinske radne snage. Finska tako nije profitirala tim izvorom radnika: 'Ne mogu popuniti manjak radne snage, iako su pomogli u brojnim poduzećima. Povratak Ukrajinaca kući nije problem za poslodavce', objavilo je finsko ministarstvo gospodarstva.
