Veliki ruski napad na Ukrajinu započeo je prije gotovo tri godine i ne piše joj se dobro. Gospodarstvo i tržište rada nalaze se u raspadnom stanju jer je rat, kojem se ne predviđa skori kraj - osim razaranja, ranjenih ljudi i bijega iz zemlje - odnio mnoge živote, što za industriju znači borbu za radnike, a njih je sve manje
Tehnički voditelj Oleksander Milevski jedan je od 60 visokokvalificiranih stručnjaka od ukupno 220 zaposlenih u proizvodnoj hali tvrtke Biomedsklo u Žitomiru. Strojari, inženjeri elektrotehnike, kao i električari i IT programeri, važni su za njezin rad, a njih nema ni za lijek, piše Tagesschau.
Ruski napad 24. veljače 2022. godine bio je znatna prekretnica za Biomedsklo u svakom smislu jer je značio mobilizaciju pa se idućeg dana deset posto zaposlenih muškaraca od njih 80 posto pridružilo vojsci.
vezane vijesti
'Gubimo mlade generacije'
Staklarska tvrtka mora se tako nositi s gubicima na frontu. 'Izgubili smo dva radnika', kaže upravitelj tvornice Biomedsklo, Ioannis Patrinos. 'Obojica su bila vrlo talentirani inženjeri', kazao je pak voditelj ljudskih resursa, dodajući: 'Nažalost, gubimo mlade generacije.'
Školovanje stručnjaka za staklarsku industriju nekada je trajalo i do pet godina, a sada je obuka ubrzana zbog nedostatka ljudi.
'Izazov za cijelu državu'
Nažalost, niti jedna industrija u Ukrajini trenutačno nije pošteđena. Maksim Šeremet, direktor ukrajinskog lanca supermarketa, također ima problema s popunjavanjem radnih mjesta.
Pandemija je dovoljno poljuljala kako globalno, tako i ukrajinsko tržište, a rat koji je izbio bio je šlag na torti pa se sada mnoge firme bore s nedostatkom radne snage i očajnički traže načine za pronalaženje ljudi.
'Ali konkurencija također traži ljude', kaže Šeremet, 'ne nedostaje samo nama kadrova - to je izazov za cijelu državu.'
Kao kompanija koja prodaje sve od namirnica, preko mačje hrane i biljaka, do generatora, smiju dobiti otpust iz vojske za pedeset posto zaposlenih koji su obvezni služiti vojni rok pa od 38.000 zaposlenika njih 11.000 podliježe vojnom roku, a oko 2500 ih je oslobođeno, prema Šeremetu. 'Ali država stalno mijenja uvjete - danas radi, sutra neće', rekao je.
Mobilizirano je oko četvrtine vojnih obveznika. I dalje primaju plaću i imaju garanciju povratka ako prežive front i ne budu ozbiljno ozlijeđeni. Neki su demobilizirani, ali samo 40 posto je radno sposobnih dok njih 60 posto treba dulju rehabilitaciju, a pet posto ih se ni ne vrati.
Milijuni ljudi nedostaju na tržištu rada
Prema UNHCR-u, oko sedam milijuna ljudi izvan Ukrajine registrirano je kao izbjeglice, a većina njih nalazi se u Europi. Stotine tisuća služe u ukrajinskoj vojsci te oko šest milijuna njih, prema procjenama, mora živjeti u ukrajinskim područjima pod ruskom okupacijom, a od toga je 1,5 milijuna djece.
Ministarstvo gospodarstva procjenjuje da im nedostaje do pet milijuna radnika. Poslodavci su prije mogli birati, a sada se bore za njih.
Situacija je osobito teška u regijama na prvoj crti. Primjerice, u Hersonu je samo 15 posto slobodnih radnih mjesta u odnosu na razdoblje prije ruske invazije, a u regiji Harkiv manje od polovice. Osim toga, tvrtke su se preselile u zapadnu Ukrajinu te sada ondje ima više posla nego prije rata.
vezane vijesti
Nedostaje visokokvalificiranog kadra
Traže se zaposlenici u IT industriji, ali i u drugim sektorima: psiholozi, liječnici, ortopedski tehničari, pravnici i ekonomisti. Nedostatak osoblja može se osjetiti u svakom sektoru, ali se posebno teško popunjavaju visokokvalificirana mjesta. Lakše je naći bolničara nego kirurga.
Analitičarka tržišta rada predviđa da se nedostatak osoblja u Ukrajini potrajati. A dok je sigurnosna situacija toliko teška i ako sustavno uništavana energetska opskrba bude otežana kao što se očekuje, procjenjuje se da bi do milijun ljudi moglo napustiti zemlju.
