Na čelu Scheider Electrica za regiju ste nešto više od dvije godine. Što se sve dogodilo u poslovanju u tom razdoblju? Kako se ostali relevantnima?

Kao i svi ostali, morali smo se nositi s izazovima pandemije. To smo prebrodili osnaživanjem povjerenja i ulaganjem u edukaciju, kako interno, unutar kompanije, tako i prema našim partnerima. Pandemija je poremetila lance opskrbe, ali i ubrzala digitalnu transformaciju. To nas je natjeralo na optimizaciju procesa i primjenu pametnijih i održivijih rješenja.

Schneider Electric je kao jedan od svojih glavnih ciljeva postavio postizanje ugljične neutralnosti. Što radite po tom pitanju? Umjesto pitanja 'kako ostvariti pristup većoj količini energije', zapitali smo se 'kako možemo pomoći kupcima u maksimiranju već postojećih energetskih resursa.' Primijenili smo dva alata: digitalizaciju i elektrifikaciju. Digitalizacija predviđa gubitke, optimizira potrošnju i ukazuje gdje i kako uštedjeti. Potencijalno, uz digitalizaciju prosječno ostvarujemo 30% uštede energije. Drugi element je proizvodnja čiste energije i elektrifikacija. Elektrifikacija omogućava učinkovitost u proizvodnji i potrošnji energije, ali i dekarbonizaciju.

Geopolitičke napetosti predstavljaju i izazove ali i mogućnosti za brojne tvrtke, posebno kad se promatraju iz perspektive energije i održivosti. Kako komentirate trenutnu situaciju u ta dva aspekta? Kad gledamo EU, potrebno je u što kraćem roku provesti energetsku tranziciju ka obnovljivim izvorima i izaći iz današnje ranjive pozicije u kojoj se nalazimo zbog ovisnosti o fosilnim gorivima. Drugim riječima rečeno, energetska tranzicija je apsolutni prioritet u inicijativama kojima je cilj smanjenje ugljičnog otiska i postizanje ugljične neutralnosti u srednjem roku. Brojne tvrtke proaktivno rade na implementaciji digitalnih alata kako bi optimizirale korištenje energetskih resursa, ostvarile energetsku efikasnost te istovremeno postigle ciljeve održivosti. Ovdje bitnu ulogu, između ostalih, pružaju i integratori sustava, projektanti te proizvođači strojeva. Recentni primjer dolazi od tvrtke Adriateh d.o.o., domaćeg proizvođača autopraonica koji uspješno konkurira na globalnom tržištu. Njihova digitalna transformacija obuhvatila je širok spektar, primjenu obnovljivih izvora energije, racionalno korištenje resursa, energetsku efikasnost kombinacijom IoT - interneta stvari i digitalnih aplikacija, te u konačnici zadovoljne korisnike. Naša rješenja za digitalnu transformaciju, dekarbonizaciju i elektrifikaciju pokrivaju četiri ključna segmenta: industrijsku automatizaciju, infrastrukturu, podatkovne centre i zgradarstvo. U svakom od njih možemo pružiti kompletnu podršku, od projektiranja, izrada idejnih rješenja, integracija, do servisnog održavanja, bilo da se radi o modernizaciji dijela pogona ili objekta ili novom kompleksu.

Neki smatraju da je ekološka održivost problem nastao rastom gospodarstva, a vi održivost koristite kao generator rješenja i poslovanja? Kako u tome uspijevate? Sustavno radimo na programu održivosti dulji niz godina, te smo već jedanaestu godinu za redom prepoznati kao lider održivosti od strane istraživačkog medija Corporate Knights. Uz kontinuiranu obuku naših timova, ali i partnera, bez obzira radi li se o standardnim rješenjima ili u potpunosti prilagođenim potrebama korisnika. Nedavno smo podržali realizaciju zanimljivog projekta tvrtke Adria Winch koja proizvodi specijalna brodskih vitla raznih namjena. Pomogli smo im u digitalnoj transformaciji poslovnih i proizvodnih procesa primjenom naših pametnih, inovativnih sustava za automatizaciju upravljanja brodogradnjom. Uz EcoStruxure Machine Industry IoT platformu, upravljanje operativnim procesima sada je pojednostavljeno, centralizirano, uz stalni nadzor proizvodnje, što zasigurno doprinosi pojačanju njihove globalne konkurentnosti. Naglasiti ću opet: Digitalizacija, ekološka održivost i automatizacija procesa danas su imperativ, bez obzira čime se bavite. To se događa u svakom sektoru, od poljoprivrede, industrije do podatkovnih centara. Izdvojio bih sektor zgradarstva - zgrade koje koriste automatizirana digitalna rješenja postižu veću energetsku učinkovitost.

Kad smo kod toga, kako stojimo s pametnim zgradarstvom u Hrvatskoj, koliko su naše zgrade energetski efikasne?

U Hrvatskoj je to segment u kojemu se može puno napraviti, unaprijediti, poboljšati ili razviti, posebice kroz podršku EU fondova i EU zelenog plana. Mi smo u tome više fokusirani na industrijske i komercijalne primjene (hoteli, shopping centri, maloprodajni lanci, uredi, itd.), a manje u rezidencijalni sektor. Primjerice, pametna uredsko skladišna zgrada Nabla Slavonije, tvrtke iz Antunovca pokraj Osijeka koja se bavi inženjeringom, proizvodnjom i trgovinom elektroničkih proizvoda, potvrda je svih prednosti koje se mogu postići gradnjom pametne, potpuno automatizirane zgrade, koja omogućava zdravu radnu klimu značajke nastale integracijom Schneider Electricovih rješenja, koja su ujedno zelena i održiva. Koje ste vi inicijative uveli kako biste održali svoje zaposlenike produktivnima i zadovoljnima na poslu? Neću reći ništa novo ako kažem da su ljudi temelj svega, bez obzira u kojoj industriji rade. Mi prednost dajemo zdravlju te ravnoteži između osobnog i profesionalnog života. Od početka pandemije, radimo hibridno - tri dana smo u uredu, a dva doma, svatko prema individualnim obavezama. Slavimo i raznolikosti – spol, podrijetlo, dob, osobnost, i unosimo u svoje timove. To je ono što nas čini uspješnima. Ljudi se međusobno nadopunjuju i kontinuirano uče kroz dijeljenje iskustva i usvajanje novih znanja i vještina. Naši zaposlenici vjeruju u svrhu naše kompanije, a to je osnažiti sve kako bismo maksimalno iskoristili našu energiju i resurse, promičući napredak i održivost za sve.