Vanđelić se, pojasnio je u Jutarnjem listu, odlučio za opciju premještanja državnih službenika iz različitih državnih uprava jer je to puno jednostavnije i brže. Zasad mu se javilo oko 70 ljudi iz svih ministarstava koji su zainteresirani za posao u Fondu, a najviše iz Ministarstva graditeljstva, jer će trebati inženjere, arhitekte, ali i pravnike i stručnjake za financije.

U ovom trenutku uz Vanđelića, koji kao privremeni ravnatelj obavlja posao prema ugovoru o djelu i zarađuje oko 17.000 kuna neto, tu je Nikola Bačurin, pravnik iz Ministarstva graditeljstva, koji je također angažiran na ugovor o djelu i prošli je mjesec primio 10.900 kuna bruto. Uz njih, zasad je u Fondu zaposleno još šest ljudi, i to tajnica koja je radila u tajništvu predsjedanja Hrvatske Vijećem EU-a, stručnjak za financije koji je radio u Saboru i još nekoliko djelatnika iz različitih ministarstava.

Državni službenici koji će doći premještajem u Fond, uz motiv da će steći veliko iskustvo u poslu koji je pred njima, a za koji se pretpostavlja da će trajati i deset godina, potaknuti su i oko 20 posto većim plaćama koje će zaraditi nego da su ostali u ministarstvima, a prema procesu koji prolaze, očekuje se da će Vanđelić dobiti najbolje državne službenike koji trenutno rade u različitim ustanovama.

To znači, pojašnjava nam privremeni šef Fonda, da svi prolaze posebne psihotestove Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ).

'Da smo išli tražiti ljude na tržištu, to bi trajalo od tri do četiri mjeseca i još bismo dobili ljude koji ne znaju kako funkcionira državna uprava, zato je ova opcija bila najlogičnija i najbrža jer traje kraće, oko 10 do 15 dana', pojašnjava Vanđelić. Fond je, dodaje, interno objavio da traži ljude, tražili su i preporuke te ostavili mogućnost da se oni sami jave. Kada su se ti ljudi javili sa svojim životopisima, Fond je dogovorio s ravnateljem HZZ-a Antom Lončarom da njihovi djelatnici naprave psihoevaluaciju svih tih kandidata i oko polovice ih je dobilo visoke preporuke te se takvi prvi zapošljavaju. Oni bez preporuke psihologa se ne zapošljavaju.

'Oni su nam prioritet i takve ljude odmah zapošljavamo. Javilo nam se oko 70 ljudi, a za funkcije razine direktora prolaze još jedan intervju s psihologom i sa mnom. Tijekom ovog mjeseca planiramo zaposliti oko 25 ljudi, što nam je sasvim dovoljno kako bismo profunkcionirali. Kada odredimo kandidate koji prelaze iz drugih državnih tijela, potpisuje se ugovor s čelnikom tijela o premještaju službenika', kaže Vanđelić.