Njemačka se suočava sa sve većim izazovima na tržištu rada. Generacija baby boomera, koja čini znatan dio trenutne radne snage, ulazi u godine mirovine, što dodatno pogoršava već postojeći manjak kvalificiranih radnika u ključnim sektorima
Prema podacima Saveznog statističkog ureda, udio zaposlenih starijih od 55 godina iznosi 25 % u svim zanimanjima, dok u deficitarnim profesijama ta brojka doseže zabrinjavajuće razine. Očekivani val odlazaka u mirovinu posebno pogađa sektore poput prometa, građevine i prerade mesa, gdje će potreba za mladim i kvalificiranim radnicima u nadolazećim godinama biti izrazito visoka.
Prometni sektor u velikim problemima
Najveće poteškoće predstoje u prometnom sektoru. Čak 44 % vozača autobusa i tramvaja starije je od 55 godina, dok je među profesionalnim vozačima kamiona taj udio oko 40 %. Također, trećina cestovnih i tunelskih čuvara, koji su ključni za sigurnost i održavanje prometne infrastrukture, pripada starijoj dobnoj skupini.
vezane vijesti
Problemi u građevini i hortikulturi
Slična je situacija u građevinskom sektoru, gdje 30 % zidara ima više od 55 godina. U hortikulturi, koja uključuje poslove vrtlarstva i uređenja okoliša, udio starijih zaposlenika iznosi 34 %. Nedostatak mladih radnika u ovim zanimanjima ne samo da će usporiti ključne projekte nego će i povećati pritisak na postojeću radnu snagu, pišu njemački mediji.
Prerada mesa i trgovina u sličnoj situaciji
Zabrinjavajuća je i situacija u industriji prerade i prodaje mesa, gdje 36 % prodavača i 30 % radnika u preradi mesa pripada starijoj dobnoj skupini. Ovaj sektor već sada osjeća manjak kvalificirane radne snage, a odlazak velikog broja radnika u mirovinu dodatno će pogoršati situaciju.
Sektorski pregled: Najteže pogođeni sektori
Statistički podaci jasno pokazuju sektore koji će se u narednih deset godina suočiti s najviše izazova. Nekretnine i stanovanje bilježe najveći udio starijih zaposlenika, s čak 33 % radnika starijih od 55 godina. Poljoprivreda, šumarstvo i ribarstvo također imaju iznadprosječan udio starijih radnika (28 %). Promet i skladištenje, uključujući profesionalne vozače, imaju sličnih 28 % starijih zaposlenika.
U sektoru trgovine situacija je nešto povoljnija jer je udio radnika starijih od 55 godina malo ispod prosjeka (24 %). Ugostiteljstvo, iako suočeno s manjkom radne snage, bilježi znatno niži udio starijih zaposlenika – samo 19 %.
