Nova njemačka vlada razmatra značajnu promjenu radnog zakonodavstva – umjesto dosadašnjeg ograničenja na osam sati dnevno, zaposlenici bi ubuduće mogli imati maksimalnu tjednu radnu satnicu. Time bi dobili veću fleksibilnost u organizaciji posla, no sindikati upozoravaju na ozbiljne posljedice za zdravlje i privatni život radnika
Prema sadašnjem zakonu o radnom vremenu, zaposlenici u Njemačkoj smiju raditi osam sati dnevno, uz iznimke koje omogućuju deset sati rada ako se prosjek izjednači u roku od šest mjeseci. No u novom koalicijskom dogovoru Unije (CDU/CSU) i SPD-a najavljuje se usklađivanje s europskom direktivom i omogućavanje tjednog ograničenja radnog vremena.
Trgovci pozdravljaju prijedlog: ‘To je win-win situacija’
Promjenu podržava Njemačko udruženje trgovaca (HDE), čiji predsjednik Alexander von Preen ističe kako bi fleksibilnije radno vrijeme koristilo i zaposlenicima i poslodavcima.
vezane vijesti
'Prijedlog iz koalicijskog dogovora Unije i SPD-a smatramo vrlo dobrim. I to ne samo mi poslodavci. I naši zaposlenici žele veću fleksibilnost', izjavio je von Preen za Funke medijsku grupu.
Smatra da bi prelazak s dnevnog na tjedno ograničenje radnog vremena pridonio boljem usklađivanju posla i obitelji.
'To bi bila dobitna situacija za sve. Osim toga, prijedlog je u skladu s pravom Europske unije. Vrijeme je da u Njemačkoj konačno u potpunosti iskoristimo te mogućnosti', dodao je.
Porezne olakšice za prekovremeni rad
Von Preen ističe kako to ne znači da bi sve trgovine morale raditi do ponoći.
'Nisam za to da sve trgovine budu otvorene do 22 ili 24 sata. Za trgovine koje ne prodaju prehrambene proizvode važno je da rade kada ima ljudi u gradovima', pojasnio je.
Koalicijski dogovor predviđa i porezne olakšice za prekovremene sate. Dodaci za rad koji nadilazi kolektivno dogovoreno puno radno vrijeme trebali bi biti oslobođeni poreza. Također, ako poslodavci zaposlenicima na nepuno radno vrijeme isplaćuju dodatke za povećanje satnice, i ti bi iznosi bili porezno povoljniji, pišu njemački mediji.
Sindikati upozoravaju: ‘Zdravlje radnika je u pitanju’
Njemačka konfederacija sindikata (DGB) oštro se protivi najavljenim promjenama. Članica uprave DGB-a, Anja Piel, upozorava kako bi ukidanje osmosatnog radnog dana imalo ozbiljne posljedice po zdravlje zaposlenih.
'Zajedno s očito planiranim ukidanjem osmosatnog radnog dana, to je otrovan koktel za zdravlje i radnu sposobnost zaposlenih', izjavila je Piel za agenciju dpa.
Napominje i da više od polovice prekovremenih sati ionako nije plaćeno, pa bi porezne olakšice imale ograničen učinak.
'Mnogi radnici i radnice već sada rade na rubu svojih mogućnosti i svakodnevno daju svoj doprinos. Radno vrijeme mora se oblikovati tako da štiti zdravlje i omogućava privatni život', poručila je.
Gotovo polovica zaposlenih radi prekovremeno
Prema podacima iz ‘DGB indeksa dobre radne prakse’, čak 44 posto zaposlenih u Njemačkoj redovito radi prekovremeno. Njih 20 posto tjedno odradi jedan do pet dodatnih sati, dok 24 posto radi više od pet prekovremenih sati. Kod 10,1 posto zaposlenih s punim radnim vremenom, tjedno radno vrijeme, uključujući prekovremene sate, prelazi 48 sati.
U istraživanju je sudjelovalo više od 31.000 zaposlenika koji su u razdoblju od 2020. do 2024. godine iznosili podatke o svojim radnim uvjetima i radnom vremenu.
