Studija tvrtke rogenSi obuhvatila je 1200 ispitanika koji su odgovarali na pitanja kako se osjećaju na poslu i što ih najčešće muči te dovodi do očaja. Zaposlenike najviše brine to rade li dobro i dovoljno te ekonomska kriza zbog koje je neizvjesna budućnost.

Samo 14 posto zaposlenika svoje šefove smatra dobrim vođama, piše Fox News. Ako nadređeni ne dijele vizije sa svojim zaposlenicima i ako im se čini da imaju više volje i žara od šefova, nisu motivirani za rad.

'Zaposlenici se dobro osjećaju kada kvalitetno rade, ali danas je ljestvica toliko visoko postavljena da malo tko stiže ispuniti sva očekivanja, a to može lako deprimirati', istaknuo je u ime tvrtke rogenSi Alex Jakobson

Također je loše to što je najveći motivator za rad strah od gubitka posla, a tada zaposlenik ne postiže koliko bi mogao. Nadređeni bi se trebali potruditi da radnici shvate da su cijenjeni zbog posla koji obavljaju i da nisu baš tako lako zamjenjivi.

Žene se posebno osjećaju loše na svojim radnim mjestima i pod većim su stresom. U istraživanju su ispitanici rekli da im je od veće plaće još uvijek važnije da mogu napredovati, educirati se te raditi na zahtjevnijim projektima.