Sposobne ste, pametne, obrazovane i vrijedne, no ipak vam stalno izmiču unapređenja koja dobivaju vaši muški kolege, pa čak i oni puno manje sposobni od vas? Na istoj ste poziciji kao vaši muški kolege, no ipak, oni imaju veće beneficije i za isti rad bolje su plaćeni? Visoko ste pozicionirane, no ipak ne dovoljno visoko da budete u upravi i donosite strateške odluke?

Istraživanja potvrđuju da su žene za isti posao u prosjeku manje plaćene od muškaraca. Gordana Frgačić taj problem, koji većina nastoji obraditi u rukavicama, naziva pravim imenom i potkrjepljuje konkretnim primjerima. Knjiga 'Zašto smo manje plaćene?' bez cenzure razotkriva predrasude i stereotipe s kojima se žene svakodnevno suočavaju u svojim radnim sredinama, ali i izvan radnog mjesta. Svi su primjeri istiniti i dogodili su se u stvarnim tvrtkama, iako je njihov identitet ostao sakriven.

Autorica ističe da velik broj žena za te probleme često krivi druge (odnosno muškarce), no zapravo žene i same griješe, same sebe sabotiraju i postavljaju si prepreke, uskraćuju uspjehe i ponavljaju iste pogreške koje ih pretvaraju u loše statističke podatke.

Gordana Frgačić nudi niz korisnih savjeta i preporuka svim zaposlenim ženama koji će im pomoći da se izbore za sebe na radnom mjestu, izbjegnu i isprave pogreške u stavu i ponašanju te pozitivno utječu na svoju karijeru.

Gordana Frgačić (1972.) diplomirala je na Filozofskom fakultetu u Zagreb. Karijeru u korporativnom svijetu započela je prije 12 godina u području upravljanja ljudskim resursima. Usto, uključena je i u druge procese i područja upravljanja tvrtkama. Danas je direktorica ljudskih potencijala u tvrtki s nekoliko tisuća zaposlenih. Surađuje na raznim projektima u međunarodnom okruženju. Aktivna je članica HR Centra, udruge djelatnika u upravljanju ljudskim resursima. Ovo je njezina prva knjiga.

VBZ i tportal.hr su za svoje čitatelje pripremili dva primjerka knjige!

Knjigu su osvojili:

Barbara Bunjevčević
Tatjana Štimac

Nagrade šaljemo poštom na kućnu adresu.