Odgovarajući na pitanja tijekom konferencije 're:MARS' u Las Vegasu (SAD), posvećene umjetnoj inteligenciji, robotici i svemirskoj tehnologiji, osnivač i direktor Amazona Jeff Bezos potvrdio je kako voli ljude koji su često u pravu te kako to smatra jednom od odlika predvodnika.

Ali, priznao je, nije naročito korisno tek ustvrditi kako su dobri lideri često u pravu. Kako bi konzistentno bili u pravu trebate imati i druge kvalitete, a Bezos smatra kako je otkrio neke zajedničke obrasce u tim skupinama ljudi.

Primjerice, ustvrdio je, ljudi koji su često u pravu puno slušaju. Također, često i mijenjaju mišljenje. To se ne smatra uvijek dobrom osobinom - na primjer, političara koji mijenja često mišljenje ljudi će doživljavati kao prevrtljivca, što nije poželjna karakteristika. Ipak, određena razina fleksibilnosti i sposobnosti za promjenu nužna je karakteristika dobrih lidera.

Iako se tehnološke tvrtke poput Amazona u velikoj mjeri oslanjaju na podatke pri donošenju odluka, Bezos je naglasio kako podaci nisu presudno bitni za odlučivanje. Ljudi koji su često u pravu to uspijevaju postići i bez novih informacija, tako što si daju vremena za razmišljanje prije donošenja odluke. Ima tu i ponešto statistike, upozorava Bezos - ako se tvrdoglavo držite svog mišljenja, po definiciji ćete često biti u krivu, uvjeren je.

Potrebno je moći svjesno i namjerno preispitati svoje stavove i pretpostavke kad situacija to nalaže, i odbaciti ih ukoliko je to potrebno. To traži puno truda i discipline jer nije prirodno suočiti se s mogućnošću kako nismo u pravu.

Obično radije tražimo dokaze koji će nam ići u prilog. Ako možete tome oduprijeti, bit ćete češće u pravu, poručio je Bezos, a prenosi Business Insider.