Oko 670 radnika koji su za Zagrebački holding (ZGH) godinama radili preko različitih agencija za zapošljavanje uskoro bi trebalo dobiti posao u ZGH-u. Utvrđeno je, međutim, da je dio njih obavljao poslove za koje uopće nemaju potrebnu stručnu spremu, pa se otvorilo pitanje kako će i na koja radna mjesta će biti zaposleni. U međuvremenu je Antikorupcijsko povjerenstvo Skupštine Grada Zagreba dobilo nalaz Kontrolnoga gradskog ureda koje je utvrdio da gotovo u svim tvrtkama u sklopu Holdinga ima radnika koji rade na mjestima za koja nemaju potrebnu kvalifikaciju, ali su svejedno godinama plaćeni kao da imaju
Zagrebački gradonačelnik Milan Bandić i predsjednica Uprave Zagrebačkog holdinga Ana Stojić Deban sastali su se nedavno s agencijskim radnicima Zagrebačkog holdinga. Dogovoreno je da će većina radnika Holdinga koji rade putem agencije od 1. travnja do 1. svibnja biti primljena u stalni radni odnos.
'Oko 670 radnika ZG cesta, Zrinjevca, Vodoopskrbe i odvodnje, Gradskih groblja, svi oni koji rade dulje od šest mjeseci bit će primljeni. Zagrebački holding već dulje vrijeme pokazuje bolje poslovne rezultate, pa su se otvorile mogućnosti koje do sada nismo imali', kazala je na sastanku Ana Stojić Deban.
Ideju o zapošljavanju 670 radnika koji rade isti posao odmah je pozdravio i Holdingov sindikalist Darko Kleinberger tvrdeći kako je riječ o ljudima s kojima se godinama lopta, koji imaju puno manje prava od zaposlenika gradske megatvrtke, koji su se malo premještali iz agencije u agenciju, pa malo na određeno pa malo natrag u agencije, samo da bi se zaobišle neke stavke zakona.
I dok je sindikat ideju pozdravio, Bandićevi protukandidati to vide kao predizborno zapošljavanje. Istodobno, Tomislav Stojak, član Antikorupcijskog povjerenstva Skupštine Grada Zagreba, upozorava na činjenicu da je utvrđeno da je samo među 244 agencijska radnika Zagrebačkih cesta njih dvadeset posto bilo zaposleno na poslovima za koje nisu imali odgovarajuću stručnu spremu.
'Hoće li ti ljudi sada biti zaposleni u ZGH-u na ista radna mjesta iako za njih nemaju propisanu stručnu spremu ili će biti raspoređeni na mjesta sukladno stručnoj spremi, koja mogu biti s nižim koeficijentom odnosno nižom plaćom? Kad bi se primili na radna mjesta za koja nemaju propisanu stručnu spremu, to bi značilo da se opet zapošljavaju ljudi koji nisu stručni ni kvalificirani za te poslove', upitao se Stojak i dodao da nije protiv toga da se ljudi zaposle jer rade godinama, neki i više od pet.
Iz Holdinga tek kratko odgovaraju da će 'svi ugovori agencijskih radnika koji ulaze u sustav ZGH-a biti potpisani sukladno stručnim spremama i radnim mjestima na koja će biti raspoređeni'.
Stojak podsjeća na to da je Antikorupcijsko povjerenstvo od Kontrolnog ureda Grada Zagreba zatražilo da provjeri po svim podružnicama i tvrtkama koje rade u sklopu ZGH-a koliko ima ljudi koji rade na poslovima za koje nemaju potrebnu stručnu spremu, a primaju plaću.
Podaci koje je prije desetak dana dostavio Kontrolni ured zaključno s danom 31. kolovoza 2016. pokazali su da gotovo u svim tvrtkama u sklopu Holdinga ima slučajeva da su ljudi zaposleni na pozicijama za koje nisu imali odgovarajuću spremu, odnosno onako kako to propisuje Temeljni kolektivni ugovor (TKU). Broj takvih zaposlenika po tvrtkama kretao se od jednog do stotinjak.
Vrijeme kada su se ljudi zapošljavali različito je; neki su zapošljavani i prije nego što je ZGH formiran, dakle 2007., ali i nakon tog vremena, a prema dostavljenim podacima, takvih ugovora nije bilo nakon lipnja 2015. godine.
Kako brojni pravilnici tvrtki u sklopu Holdinga u kojima je regulirano pitanje sistematizacije radnih mjesta nisu bili sukladni TKU-u, sukladno Zakonu o radu, na radnike se primjenjivalo nepovoljno pravilo pa su u odgovoru Antikorupcijskom vijeću iz ZGH-a naveli da je potrebno pokrenuti kolektivne ugovore s ciljem izmjene sistematizacije radnih mjesta, ali da ih nije bilo zbog nespremnosti sindikata.
Također su napomenuli da je TKU bio i otkazan, ali da je pravomoćnom presudom Vrhovnog suda presuđeno da je njegovo otkazivanje nezakonito.