Žonja je naveo da je važno isticati medijalnu plaću jer najviše ljudi gravitira njoj.

“Može veseliti da je medijalna plaća rasla brže od prosječne, što znači da su manje plaće rasle. Ovo je usporedba s trećim kvartalom prošle godine .Imamo najjači rast BDP-a u EU-u i trebalo bi nastaviti tim trendom i onda će i plaće to pratiti. Dobra turistička sezona do neke mjere održava optimizam, ali vidjet ćemo što će se još događati”, rekao je Žonja za N1.

Upitan je i o razini plaća po sektorima kazao je da je došlo je do konsolidacije IT tržišta i da je zaustavljen je nagli rast i time je zaustavljen rast plaća.

'Piloti su jedna druga kategorija. Što se tiče najnižih plaća, teško je reći je li netko plaćen na crno, svio, bijelo. Pitanje je, tamo gdje je keš, jesu li to stvarni brojevi. Privatne tvrtke u stranom vlasništvu su malo povećale plaće, ali ne previše, dok privatne tvrtke u domaćem vlasništvu moraju reagirati tržišno i oni su više povećali plaće. Što se tiče javnog sektora, tu je bio jedan drugi zakon tržišta, odnosno izborna utrka. Još uvijek ima previše ljudi u javnom sektoru i tu bi plaće mogle biti još veće, pogotovo time jer su oni monopolisti. Socijalne politike trebale bi se događati na druge načine, a ne zapošljavanjem ljudi u državne službe”, naveo je Žonja.

Plaće ovise i o stažu. “Za one koji su došli na tržište rada, to su male plaće, i na mali iznos da stavite povećanje, to je opet malo”, rekao je.

Žene su i dalje, u prosjeku, manje plaćene nego muškarci, a Žonja tvrdi da su one bolji radnici, bolje educirane i lojalniji radnici. “Ako želimo zdravo i dobro društvo, moramo realno nagraditi žene i time bi se stvari promijenili. Ovo je posljedice tradicionalnih odgoja. U najrazvijenijim zemljama je situacija nešto bolja, ali i tamo dalje postoji razlika”, dodao je.